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[工作总结]销售主管总结
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[工作总结]销售主管总结
各位领导,各位同仁,大家好!首先给各位拜个早年。预祝各位在2012年工作顺利,合家欢乐!也忠心祝愿我们公司在新的一年更上一层楼,取的更大的成绩!
虽然我们相处的只是短暂的几个月,担任管理的也只是短暂的3个月,我深感管理的难度越来越大。考验也越来越严峻。深感那些将自己前途及发展寄托与公司事业上的同事,及领导们给予的厚望,我感到责任重大, 唯有通过加陪努力与公司共同进步来回报关心。支持我的同事及领导。
今天,我们又相聚在一起。共同分享我们的成果,分析我们的不足。不断鞭策自己,使我们工作越来越好。现将本人工作详细总结如下：
虽然本人上任不是多久，接触这份事业也不是很长，但也不足以可忽略所存在的问题，这些问题都是来自于客人投诉和反馈意见部门自查， 问题之明显，整改之必要，主要体现反映以下几条：
1、客服意识不强，客史档案的不健全。
2、成本控制的力度不大，绩效管理尚未到位。
3、业务人员的水平与要求还有很大的差距。
4、硬件改造、设备维保力度不够，进度太慢。
5、满足现状的大有人在
6、设施设备不尽完善。
反复出现的问题有：有些岗位员工，仪容仪表不整洁，礼节礼貌不主
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部门主管的日常人力资源管理
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先生【本讲重点】 创造良好的工作环境 确实要了解员工 指导员工的方法 纠正员工错误的方法 公平合理分工 保持双向沟通 创造良好的工作环境 员工来公司上班，每天至少有8 小时在办公场所里工作，所以员工的
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主管护师的2010年终工作总结
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主管护师的2010年终工作总结 主管护师的2010年终工作总结范文范文：就任主管护师这3 年来，我一直做到加强职业道德修养，勤奋扎实工作。时刻牢记“以人为本，诚信服务”，急病人
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经理、主管的人力资源管理技能训练营
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经理/主管的人力资源管理技能训练营——人才的选、育、用、留技术 会务组织：一六八培训网 时间地点：2012 年10 月20-21 日深圳 10 月27-28 日上海 11 月03-04 日北京 课程费
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经理、主管的人力资源管理技能训练营
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经理/主管的人力资源管理技能训练营——人才的选、育、用、留技术 会务组织：一六八培训网 时间地点：2012 年10 月20-21 日深圳 10 月27-28 日上海 11 月03-04 日北京 课程费
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人力资源管理资料-公关主管
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公关主管职位名称公关主管职位代码所属部门市场部职 系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核 人职位概要:主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动。工作内容: %主持制定和执行市场公关计划，配
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人力资源管理资料-广告企划主管
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广告企划主管职位名称广告企划主管职位代码所属部门市场部职 系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核 人职位概要:组织开展广告策划，发展企业品牌，建设企业形象。工作内容: %开发和维护公司与政府有
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人力资源管理资料-会计主管
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会计主管职位名称会计主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 人职位概要:分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息。工作内容: %协助财务总监制定业务计
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人力资源管理资料-绩效考核主管
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绩效考核主管职位名称绩效考核主管职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级人力资源部经理薪金标准填写日期核 人职位概要:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。工
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人力资源管理资料-审计主管
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审计主管职位名称审计主管职位代码所属部门审计部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 人职位概要:制定并实施审计计划，完成公司各项经营、财务审计及专项审计。工作内容: %根据公司的工作目标拟定公司的
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