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新
员工培训
欢迎词
新员工欢迎词各位同事: 首先,欢迎来到*****公司这个大家庭。从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上,度过我们在公司的岁月,这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。 大家来自不同地区,你们进
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大小:1.73K
页码:1页
时间:2018-05-30
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企业员工
未完成
#include<stdio.h> #include <stdlib.h> #include <string.h> #include<conio.h> #include<time.h> #includ
价格: 4.00豆元
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页码:19页
时间:2018-08-01
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培训
需求分析
2
QQ:359007524 一、教育与培训的区别教育 广泛的人生指向 面向未来、打好基础、 面向未来、打好基础、知识储备 建立规范、被动接受、 建立规范、被动接受、教师主导 规模、 规模、批量 集中的课
价格: 4.00豆元
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页码:11页
时间:2013-12-16
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rtf
人力
资
源管理
实战
能力特
训
-
培训
公开课-广州市
人力资源管理实战能力特训【课程编号】:MKT000683 【课程名称】:人力资源管理实战能力特训 【所属类别】:中层管理培训 劳动关系管理培训【开课时间】:2009年11月07日 2009年11月07
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页码:5页
时间:2013-01-14
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汽车经理人
实战
营销
培训
——《高效销售团队管理》
中国汽车营销实战培训第一人同济大学汽车EMBA 高级顾问和客座教授 电视专栏《前沿讲座》特聘汽车专家 中华汽车培训网首席咨询培训专家 著名汽车咨询培训专家 中国十大营销培训大师 新浪网《汽车营销战国策
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页码:6页
时间:2011-05-03
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人力
资
源管理
教程
人力资源管理教程下载下载 人力资源的 战略性管理与规划 人力资源管理培训教程2下载人力资源管理培训教程2 下载 在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程 中,人力资源管理起着至关重要的作用。企业要
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页码:362页
时间:2011-12-23
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人力
资
源管理
资料
-
企业
人力
资
源管理人
员
操作手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳
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大小:82.98K
页码:70页
时间:2010-04-27
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rtf
1
2
人力
资
源管理师职
业
道德
培训
教程
复习提纲(1
2
)
人力资源管理师职业道德培训教程复习提纲(12)复习内容及要点 职业道德与企业的发展--第一章 职业道德与人的自身发展--第二章 文明礼貌--第三章 爱岗敬业--第四章 诚实守信--第五章 办事公道--
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页码:3页
时间:2010-11-28
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企业
需要真正意义得人力
资
源管理-人力
资
源
实战
2003年eHR市场相比2002年有哪些变化?对比国际eHR市场,国内市场现状如何?A:从整个市场的发展来看,2003 年eHR 市场在数量上有非常大的增长,2003 年HR 软件市场销售额增长是35
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页码:2页
时间:2014-08-13
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企业
变革中得人力
资
源管理问题分析研究-人力
资
源
实战
企业变革中得人力资源管理问题分析研究-人力资源实战1、保持低成本与足够的现金流量 目前一般的企业在发现降低与人有关的成本降低变得很有技巧和能力。比如如何使组织变得更加精干和扁平、如何使人员配置层次降低
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大小:12.76K
页码:3页
时间:2014-08-13
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