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约有12593篇，以下是第 41 - 50篇
txt 企业人力资源管理中出现的问题与解决措施
摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
价格： 6.18豆元 大小：6.08K页码：3页时间：2010-09-25浏览：0
txt 企业如何实现战略的人力资源管理
在“人”的作用被越来越充分地认识到的知识管理时代，对人力资源管理的认识也在不断提升，对人的竞争将成为企业间更加激烈的竞争。管理学家和企业家也在越来越多地思考，如何能使企业的人力资源与企业的发展需要相匹
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txt z企业经营管理的通过人力资源管理实现
本文节选自清华经管学院张勉教授在中国人力资源3000强2013 年（第三届）人才发展论坛上的演讲。 我今天给大家带来的演讲主题是"社会网络在人力资源管理中的应用".说起来这个话题里面的关键词是"社会网
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txt 企业人力资源管理系统与企业绩效的关系
企业人力资源管理系统与企业绩效的关系【摘要】20 世纪，美国提出了关于人力资源管理的研究办法，这种方式提出假设，假设存在最佳的人员管理模式，将更有利于企业的发展，使企业效益实现最大化。我国的企业在进行
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rtf 酒店人力资源管理系统案例分析
酒店人力资源管理系统案例分析
价格： 4.00豆元 大小：43.54K页码：7页时间：2010-12-17浏览：0
txt 客户关系管理系统的发展与研究
ժͻϵϵͳCRMǰͻϢͳϵͳΪڲͻṩȫڰ۳ɱ롢չͻCRMռ䡣ʹCRMϵͳؼʣͻϵϵͳ1ͻϵCRMǰչͻϵCRM(Customer Relationship Management)Gartner Gro
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txt 美国和日本人力资源管理的比较研究
前言在企业的三种资源 人财物之中，对财和物的管理直接引进和运用国外的管理理论和技术，是切实可行的，但是如果对人力资源的管理全盘套用国外的理论和方法，其效果则是令人怀疑的。相对於人来说，财和物是死的，其
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txt 网络企业的核心人力资源管理研究2
河北大学硕士学位论文 网络企业的核心人力资源管理研究 姓名：高小蓉 申请学位级别：硕士 专业：企业管理 指导教师：罗勇 20090501 摘要 随着网络技术的不断发展和普及应用，诞生了一种以网络技术和
价格： 4.00豆元 大小：61.66K页码：24页时间：2012-12-13浏览：0
txt 跨国公司人力资源管理模式的研究
天津师范大学硕士学位论文 跨国公司人力资源管理模式的研究 姓名：邱发丽 申请学位级别：硕士 专业：情报学 指导教师：闫永新 20040514 摘要 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重
价格： 4.00豆元 大小：57.03K页码：20页时间：2012-12-13浏览：0
txt 人力资源管理的研究方法
人力资源管理的研究方法“工欲善其事，必先利其器”，任何研究都有自己的研究方法。掌握好人力资源管理的基本研究方法，无疑有利于研究者进行科学的探索和实践。 (一)常见的定量研究方法 1、相关分析 相关分析
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向豆丁求助：有没有保险公司人力资源系统的研究与实现?

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