搜索
我要上传豆丁书房

约有50篇，以下是第 41 - 50篇
txt 人力资源管理整体解决方案(成功面试的应用技巧)
人力资源管理整体解决方案(成功面试的应用技巧)
价格： 3.00豆元 大小：1.38K页码：2页时间：2010-06-12浏览：2
txt zz论坛家长总结小升初面试中会用到的技巧
北京奥数网讯小升初简历的投放最近也开始进行了，简历投完之后就是等待学校的消息，学校的面试了。论坛家长“大树”总结了小升初面试中可能会用到的技巧，大家可以学习下。 点击进入论坛参与讨论：总结可能用到的面
价格： 免费 大小：2.95K页码：5页时间：2014-07-17浏览：0
txt 弯梁车的优劣和调试
1.外表好看。2.机声较好。 3.光亮度高。 4.铝圈结实，不用调整。 5.轮胎好，结实。 6.行走稳定。 7.道路平坦，常用3.4 档省油。 1.多塑件坚固差，塑件全包住，修理不方便。2.龙头扭度小
价格： 10.00豆元 大小：3.2K页码：2页时间：2018-04-23浏览：0
rtf 管理者分类、角色和技能
管理者分类、角色和技能一、管理者的概念 管理者是管理行为过程的主体，管理者一般由拥有相应的权力和责任，具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成，履行管理职能，对实现实组织目标负有贡献和责任的人。
价格： 免费 大小：102.24K页码：3页时间：2019-07-11浏览：0
txt 手机市场细分和定位
手机市场细分和定位
价格： 8.00豆元 大小：1.35K页码：1页时间：2017-04-10浏览：0
txt 瑞金红色旅游价格分析和营销策划总结
（2012年总结、计划类） 瑞金红色旅游价格分析和营销策划 摘要：本文对江西瑞金红色旅游进行分析，确定了红色旅游的目标市场。依据目标市场的定位和其价格分析，制定营销策划，加大宣传推广力度，提升旅游形象
价格： 3.71豆元 大小：9.66K页码：4页时间：2012-04-20浏览：0
txt 文明班级评分细则和标准
文明班级评分细则和标准为了加强班级集体建设和学校精神文明建设，贯彻落实《中学生日常行为规范》倡导优良校风，班风，进一步完善学校德育管理机制。经研究决定，组织校文明班级竞赛活动，评分细则和标准如下： （
价格： 8.00豆元 大小：10.37K页码：16页时间：2013-07-25浏览：0
txt 销售型企业人力资源管理杂谈――招聘篇【3】-招聘面试
销售型企业人力资源管理杂谈――招聘篇【3】-招聘面试4、中介、猎头：中介和猎头是现阶段一些企业较流行得招聘模式。但中介和猎头在招聘方法、流程以及所擅长的招聘岗位上有很大的不同。中介招聘方式在前几年颇为
价格： 7.50豆元 大小：3.42K页码：1页时间：2014-08-12浏览：0
txt 销售型企业人力资源管理杂谈----招聘篇（1)-招聘面试
销售型企业人力资源管理杂谈---招聘篇（1)-招聘面试招聘工作是人力资源基础工作之一，但对销售型企业来讲，常见的人力资源招聘方式和技巧并不完全适用。尤其在招聘比例和面试方法、形式、技巧上，相差很大。
价格： 7.50豆元 大小：3.52K页码：1页时间：2014-08-12浏览：0
txt 人力资源管理系列：有容乃大的IBM人员招聘（PK）冰山素质模型-招聘面...
人力资源管理系列：有容乃大的IBM人员招聘（PK）冰山素质模型-招聘面试 人力资源管理系列：有容乃大的IBM 人员招聘（PK）冰山素质模型笔试考核 IBM 招聘考核的第一关是笔试，主要测应聘者的综合素
价格： 7.50豆元 大小：5.56K页码：2页时间：2014-08-13浏览：2

向豆丁求助：有没有分笔试和面试?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券