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txt 公司部门绩效考核两种创新方法研究-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 绩效 考核作为企业 人力资源 管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其
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txt 平衡记分卡考核探讨-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度绩效评估考核研...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 在过去，组织往往只注重短期财务效果，因此主观考核法、客观考核法、MBO(目标管理)、KPI(关键 绩效 指标)等考核方法还是较为有效的考核方法
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txt 员工请假休假制度1、目的为规范公司人力资源管理程序，保证考勤制度...
员工请假休假制度1、目的 为规范公司人力资源管理程序，保证考勤制度的连续性和规范性，加强人事管理，在保证员工的利益同时规范员工行为，特制订本规定。 2、范围 本制度适用于南京大自然环境科技有限公司所有
价格： 9.90豆元 大小：4.45K页码：2页时间：2012-10-02浏览：0
rtf 【企业集团制度汇总】奖惩登记表【新元制度之《员工管理表格》】
在线阅读文档在线阅读文档 奖惩登记表 年度 页次： 警告记过 大过 嘉奖 记功 大功 在线阅读文档 在线阅读文档
价格： 4.99豆元 大小：86.58K页码：2页时间：2010-12-23浏览：0
rtf 某国际酒店财务部SOP财务管理制度
生效日期：2010年08月1日本制度之制定，是为使酒店各部门以及全体员工在经营活动和行政业务工作中有所遵循，使酒店的各项工作和经营活动均能沿着国家政策、法令和各项规章制度的轨道前进。其主要内容分如下几
价格： 10.00豆元 大小：2.4M页码：176页时间：2012-05-17浏览：2
txt 客服部管理制度
客服部管理制度一、考勤管理 1．员工应自觉遵守公司规定的作息时间，按时进行签到。不得迟到，早退。 2．任何类别的请假都需要按照公司请假流程提前申请。如有紧急情况，应在1 小时内电话通知部门经理。 二、
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txt 公司招投标管理制度
公司招投标管理制度第一节 总则 第一条 为规范公司的招标管理工作，维护招标单位的权益，控制项目成本，保证 项目质量，根据国家的有关法规，本着公平、公正、诚信的原则，制定本管理办法。 第二条 本管理办法
价格： 10.00豆元 大小：37.48K页码：55页时间：2016-03-07浏览：0
rtf 化验室制度
化验室制度：一、分析数据管理 原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。对原始记录要求： 1. 要用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检
价格： 10.00豆元 大小：65.38K页码：29页时间：2016-10-20浏览：1
rtf 工程管理制度
成都地方建筑机械化工程有限公司工程管理制度 page 一、图纸自审制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„4二、图纸会审制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„4-6 三、施工组织设计（方案）的编制与
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rtf 考勤制度
考勤制度1.0 目的 為確保公司進行有秩序的經營管理而制定 2.0 各部門主管、經理4.0 程式內容 4.1 出勤 每週工作五天，每天8 小時，正常時間為上午9 點到下午6 因工作需要執行晚班和倒班的
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