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2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十二）_0
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2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十二）_0年1,_0,年12,自学考试,自考串讲
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2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十四）_0
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2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十四） 347962201 第三节 个人职业生涯发展阶段 加里德斯勒将职业生涯划分为五个阶段：（选择题） 成长阶段（从出生到14 探索阶段（15岁都24 确立
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《中华人民共和国合同法》第四百零二--四百一十三条释义
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作者：日期：2014-07-16 第四百零二条 受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三人，但有确切
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传微软正在研发智能手表产品
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传微软正在研发智能手表产品微软(Microsoft Co., MSFT)配件供应商的管理人士表示，微软正在设计一种类似手表的触摸式装置，可能将加入苹果公司(Apple Inc., AAPL)等竞争对手
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z鄞州供电公司：微信“微”服务温暖进企业
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新华网电力频道5月13 日，鄞州区供电公司客服中心全国巾帼文明岗员工结合群众路微信代理 线活动，再次走访宁波栎社国际机场，为用户指点用电迷津，上门指导电力微信公众服务平台的使用
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.脉脉林凡：定位工作版的微信
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凤凰网首页|科技首页[通信] [互联网] [数码] [移动互联网] [对弈] 站内 分享到： 定位：工作版的微信 算法连接人脉>试错：脉脉之前的60 次失败>融资：B 轮2000 万美元用于研发和营销
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《劳动合同法》十大亮点
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职工《劳动合同法》维权十大攻略
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职工《劳动合同法》维权十大攻略摘要：《劳动合同法》将于２００８年１月１日正式实施，实施前，很多用人单位开始制定各种各样的对策和方案。于是，有企业突击大量裁员，有企业修订原来的劳动合同，更有企业赶在《劳
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《劳动合同法》下企业的十大风险
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号】F102【复印期号】2008 年04 为了确定劳动关系，企业和劳动者首先要对一些基本事项加以约定。在这个阶段，劳动关系双方都将面临三种不同形式的立约风险。一、立约失当风险 立约失当风险是指约定条款
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《公共部门人力资源管理》东北财经大学17春在线作业一二三（随机）辅...
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一、单选题（共15 道试题，共 60 1.（）以离职培训为主。 A. 初任培训 B. 晋职培训 C. 在职培训 D. 专门业务培训 2.通常信度系数达到（）以上才能保障所使用方法的准确可信性。 A.
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向豆丁求助：有没有劳力士高仿手表价格多少钱一块《拿货十微信：➊➐➊➑➑➑➑➍➌➐➌》?
