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[摘要]本文从高职高专人力资源管理实训课程的角度出来,设计整理了一套生动活泼、引领学生积极主动参与教学活动的组织 方法 和技巧，其他管理类专业教学也可有所 参考 [关键词]人力资源管理实训 团队实训
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所以很兴奋，有因为没做过手工模型，怕自己不能完成老师布置给我们的任务又有些许紧张，不过不管怎么样我们都尽自己最大的努力去做

好每一个模型。

刚开始的一天里，我们4个人一个小组来到实训地点，在老师布置下任务后我们一头雾水的坐在哪里想方案。可能是因为第一次做吧，我

们都没什么经验都不知道如何下手。几个人瞎讨论，终于过来一段时后我们终于想好了一个初级的方案。我们首先就将老师发给我们的模版，

材料板画出整个房间的大致模型。一开始以为分个房间和方便，但是一想到使用的实际的时候，种种问题就随之而来。我们小组还因为这个

有了一些小小的分歧。不过在4个人的商量当中，考虑到实际的生活，最终我们将方案定下。方案定下我们就开是讲大致的墙体切割出来，

并且将每个房间的隔断、隔墙都切了出来。这还是我们第一次用工具刀，我们现的很生疏，还因为不会正确的用工具刀还给老师教育了一把。

第二天，我们将剩下的东西都切的差不多了，我们开始一个比较大的工程，那就是制作家具。知足家具我认为是最难的，因为家具比
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案例7：促销员私拆封装，多加商品。..............10 案例8：“不翼而飞”的影碟机 .....................10 案例9：抢可乐的“勇士” ..............
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浅谈餐饮连锁行业员工培训开发研究摘要：从我国目前餐饮业尤其是连锁业如快餐店发展出发探讨员工培训的必要性。21 世纪是知识经济的时代。彼得.圣吉的《第五项修炼》中也提出了“自我修炼”“学习型组织”等概念
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