-
txt
员工薪酬管理制度
-
-
员工薪酬管理制度,企业薪酬管理制度,员工工作服管理制度,公司薪酬管理制度,员工薪酬制度,薪酬管理制度,员工薪酬设计方案,薪酬体系设计,公司员工薪酬管理制度,薪酬管理
-
价格：
10.00豆元
大小：9.23K页码：5页时间：2015-07-08浏览：0
-
txt
人力资源管理_薪酬设计薪酬模式薪酬激励.txt
-
-
科技情报开发与经济MNO ,QNROSJTUVK,OTS WQXQYTZVQS, 人力资源管理——薪酬设计薪酬激励 —薪酬模式 摘要：阐述了薪酬设计应遵循团队原则和隐性报酬原则的必然性，给出的薪酬目标
-
价格：
8.80豆元
大小：22.41K页码：16页时间：2012-11-14浏览：2
-
txt
[经济/管理]人力资源管理-企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬...
-
-
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 2011 北京（周六—周一）参加对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理
-
价格：
10.00豆元
大小：9.17K页码：5页时间：2011-11-01浏览：0
-
txt
薪酬管理制度文本范例二 ——薪酬管理
-
-
第一条目的 本规则依据人事管理规章的规定，制定员工工资的有关事项。 第二条 工资原则 员工工资，依据社会水准，公司支付能力，物价指数变化，本人执行所担任工作的能力、经验、年龄等因素确定。 第三条 工资
-
价格：
4.00豆元
大小：13.88K页码：8页时间：2008-12-14浏览：1
-
txt
人力资源管理师一级5薪酬管理（薪酬文档）
-
-
本文由栋dong栋贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第五章 薪酬管理 第一节 企业薪酬的战略性管理 第二节 各种薪酬激励模式的选择和设计
-
价格：
4.88豆元
大小：9.9K页码：6页时间：2011-06-21浏览：0
-
txt
普通薪酬规划好，也能财务自由
-
-
普通薪酬规划好，也能财务自由实现财务自由，有多种方法，和普通人以为的不同，薪酬一般的人，通过精心规划，一样可以财务自由 规划好自己的人生，管理好自己的钱财，只有你肯坚持努力，走向人生巅峰并不是梦。 如
-
价格：
免费
大小：2.37K页码：2页时间：2018-08-14浏览：0
-
txt
中石化45倍薪酬差异不止露骨
-
-
中石化河南油田分公司近千名职工在油田总部机关办公楼前聚集，要求改善待遇。原因是一张被泄露的工资表显示，同一单位内员工的全年总计税前收入最高数额是最低数额的45.17倍，处级干部薪酬高出工人平均薪酬10
-
价格：
10.00豆元
大小：1.96K页码：1页时间：2019-01-28浏览：2
-
txt
企业薪酬与人力资源管理
-
-
企业薪酬与人力资源管理
企业薪酬与人力资源管理［科学论坛］
邱斌斌 约3556字
【摘要】：如果说人力资源管理成为企业成败的关键，那么健全的薪酬管理制度更是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具。文章通过对中国大部分地区、大中小企业的调查来阐述企业薪酬...
-
价格：
6.18豆元
大小：6.51K页码：3页时间：2010-12-21浏览：0
-
txt
企业并购中薪酬整合的可行性分析
-
-
【摘要】：并购作为一种资源配置的手段，已经广泛地被企业所采纳。而在企业并购整合过程中，人力资源问题仍然是企业需要考虑的重要问题。如何整合企业资源以留住核心员工，并最大限度的发挥他们的才能为企业服务是企
-
价格：
6.18豆元
大小：5.98K页码：3页时间：2010-12-21浏览：0
-
txt
营销人员薪酬管理制度
-
-
1521047173docWAP鲻TXTԴ鿴
-
价格：
10.00豆元
大小：14.08K页码：5页时间：2011-02-18浏览：0
向豆丁求助：有没有对薪酬体系决议?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
