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重建人力资源管理系统众所周知,企业认为人本身就是一种资源,他的忠诚度、技能、思维方式、归属感、对工作的热爱等等,这些能产生价值的因素都是可以去管理及开发的。所以,现代企业把人力资源相关的管理活动切碎,
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