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txt [院校资料]浙大《人力资源管理》在线作业二
[院校资料]浙大《人力资源管理》在线作业二

浙大《人力资源管理》在线作业二









一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）



1. “德尔菲法”主要特征是（ ）。

a. 专家们互不见面

b. 专家们互相见面

c. 跟一般会议没什么不同

d. 所有专家都是外聘的



2. “双因素理论”的提出者是（ ）。

a. 麦戈雷格

b. 马斯洛

c. 斯金纳

d. 赫茨伯格



3. 我国对失业保险金的领取期限有明确规定，其中连续工作1年以上不足5年的，领取期限最长为（ ）。

a. 6个月

b. 12个月

c. 18个月

d. 4个月



4. 国家公务员的“惩罚”中最轻的是（ ）。

a. 撤职

b. 开除

c. 警告

d. 记大过



5. （ ）是世界上大多数国家采用的养老保险模式。

a. 投保资助模式

b. 国家统筹模式

c. 强制储蓄模式

d. 其他



6. 只要参加工会就自动参加失业保险的国家是（ ）。

a. 美国

b. 英国

c. 瑞典

d. 法国



7. 泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度是（ ）。

a. 计时制

b. 利润分
价格： 10.00豆元 大小：175.45K页码：222页时间：2013-04-06浏览：0
txt 北大16秋《市场营销》在线作业
一、简答题(共8题，每题5 分，共40 1.如何赢得他人的信任？如何长期赢得他人的信任？（第一讲第三节） 2. 营销的本质和目的分别是什么？（第六讲第四节） 3. 如何对待犯了错误的顾客？（第八讲第四
价格： 10.00豆元 大小：3.66K页码：3页时间：2017-05-08浏览：0
txt 在线重定义简单用例
SQL>analyze table test compute statistics; 表已分析。 已用时间: 00: 00: 19.25 SQL> select NUM_ROWS,BLOCKS,AVG
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txt 《人力资源管理(专)》在线作业
、单选题（共20 道试题，共 40 1.在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的：B A. 它们产生的时代背景不同； B. 它们适用的组织所有制形式不同； C. 它们对
价格： 4.00豆元 大小：16.0K页码：8页时间：2011-12-29浏览：1
txt 北航《人力资源管理》在线作业三
北航《人力资源管理》在线作业三一、单选题（共 10 道试题，共 40 1.为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用( A.结构工资 B. 奖金 C.
价格： 11.00豆元 大小：3.2K页码：5页时间：2013-11-01浏览：0
txt 2016华师在线《人力资源管理>
2016华师在线《人力资源管理>作业
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txt 浙大《技术创新管理》在线作业
14春13 秋13 春浙大《技术创新管理》在线作业答案 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 判断题 、单选题（共 15 道试题，共 30 1.当今我国的技术创新所处的阶段是( A.模仿为
价格： 10.00豆元 大小：8.49K页码：8页时间：2015-07-13浏览：0
txt 东财《公共部门人力资源管理》在线作业二（随机）
东财《公共部门人力资源管理》在线作业二（随机）一、单选题QQ：724855246（共 25 道试题，共 100 ）是指在面试中既没有事先准备好的问题，也无事先准备好的答案的面试。A. 半结构化面试 B
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txt 东财《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机）
东财《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机）一、单选题QQ：724855246（共 25 道试题，共 100 1.下列属于法定福利项目的是（ A.带薪休假 B. 失业保险 C. 人寿保险 D. 企业
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txt 人力资源管理在线作业(2-14章)
单选题1.在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（ 美国、德国和日本正确答案:A 单选题 2.从（ ）以后，日本模式的竞争力逐步显露出来，在钢铁、造船、汽车、家用电器、光学仪器等很多领
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