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约有164篇，以下是第 41 - 50篇
txt 软件开发设计项目竞争性谈判文件
软件开发设计项目政府采购 编号：ZZCG2010A-JZ-075浙江省政府采购中心 竞争性谈判文件目录 第一章、竞争性谈判公告„„„„„„„„„„„2 第二章、竞争性谈判须知„„„„„„„„„„„5
价格： 4.00豆元 大小：96.43K页码：54页时间：2017-05-13浏览：8
txt 软件测试个人总结
软件测试个人总结[软件测试个人总结]这学期的期末大作业是对ELearning Java Web 应用系统进行测试，通过这次系统测试，我学到了很多知识，中国大学网范文之工作总结:软件测试个人总结。对于具
价格： 6.00豆元 大小：2.76K页码：3页时间：2013-08-24浏览：0
txt 国际计算机软件许可合同
作者：日期：2014-07-18 中国__________是根据中华人民共和国法律正式成立并注册的企业法人（简称“买方”）；__________国__________公司（简称“卖方”）。 鉴于卖方多
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txt 通信原理小结_工作总结范文
通信原理小结_工作总结范文</dIv style="">总是上课时算是比较认真的，但是半期的时候还是没有搞懂它是干什么的，甚至到期末了，也只有零星的一点编码呀，带宽呀，调制啦，这样一些概念，但这些技术
价格： 8.00豆元 大小：8.25K页码：2页时间：2015-01-01浏览：0
txt 人力资源管理的基本原理
现代人力资源管理基本原理有以下几个：（一）要素有用原理，（二）同素异构原理 ，（三）系统优化原理，（四）能级对应原理，（五）互补增值原理，（六）激励强化原理，（七）反馈控制原理，（八）弹性冗余原理，（
价格： 10.00豆元 大小：2.17K页码：2页时间：2015-04-15浏览：0
txt 论战略人力资源管理的价值原理
论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理
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rtf 人力资源管理基本概念与原理
人力资源管理基本概念与原理第一章、竞争优势与人力资源管理 基本概念： 1. 资源与企业资源 2. 人力资源 3. 人力资本 4. 人力资源管理 5. 人力资源开发 6. 竞争优势 7. 工作满意度 8
价格： 6.80豆元 大小：135.01K页码：4页时间：2013-05-04浏览：0
txt 治理学原理总结——计划工作总结
治理学原理总结——计划工作总结
（2012年总结、计划类）
治理学原理总结——计划工作

计划工作的基本特征：目的性、主导性、普遍性、经济性
　　计划工作的意义：1.弥补不肯定和变化带来的题目；
　　2.有利于治理者把留意力集中于目标；
...
价格： 3.71豆元 大小：2.81K页码：2页时间：2012-04-16浏览：0
txt :女子中队(三十三)
原标题：女子中队(三十三)全书以柳城女子交警中队的一群女警的成长为主线，描写她们在一年四季中不同的生活和工作状态。故事从始至终让这群年轻的女警都处在极度的紧张状态之中，但她们执着坚定，敢于担当，以自己
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txt 亦师亦友共成长——助学导师工作总结
亦师亦友共成长——助学导师工作总结[亦师亦友共成长——助学导师工作总结] 1006 期评优结果出来了，我和我负责的班评了优秀个人和优秀班集体，我十分的高兴，中国大学网范文之工作总结:亦师亦友共成长——
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向豆丁求助：有没有快速赛车自动投注软件原理添加导师VX:qinsang95?

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