约有119篇,以下是第 41 - 50
txt 国有投资有限公司总经理述职报告
标题国有资产投资有限公司总经理述职报告 2016 年以来,在市委、市政府正确领导下,本人按照做 实业务、做大规模、做强品牌的发展思路,有效利用一切优势资源,充分把握一切有利机遇,为推动产业集团加快发展
价格: 10.00豆元 大小:3.21K页码:1页时间:2019-01-14浏览:0
txt .揭晓:2014中国股权投资年度排名
2014年以来,我国经济继续保持平稳增长,发达经济体整体回暖,新兴市场复苏格局出现新的分化。 经历过史上最长 IPO 空窗期,VC/PE 机构纷纷进行策略转型、调整投资步伐,并有一些优秀机构脱颖而出。
价格: 6.88豆元 大小:25.02K页码:75页时间:2014-12-11浏览:0
txt 风险投资公司的人力源管理
风险投资公司的人力资源管理风险投资公司的人力资源管理 2008-12-20 15:15:56 所谓风险投资,是指把资金投向蕴藏着较大失败危险的高新技术开发领域,以期成功后取得高资本收益的一种商业投资行
价格: 10.00豆元 大小:27.26K页码:18页时间:2016-01-18浏览:0
txt 2010年投资工作总结
2010年投资工作总结2010年投资工作总结2010年投资工作总结
价格: 8.00豆元 大小:5.21K页码:4页时间:2013-08-03浏览:2
txt 投资担保公司财务管理制度
*******投资担保有限公司财务管理制度 第一章 总则 第一条 为规范******* 第二条 公司要按现代企业制度要求建 统一管理。 第三条 财务控制和监督。 第四条 司股东会、总经理、 公司发展和
价格: 免费 大小:6.49K页码:4页时间:2014-03-06浏览:1
txt 连锁餐饮企业的人力源管理
连锁化餐饮企业的人力资源管理连锁,餐饮,企业,餐饮连锁,企业的,人力资源,连锁化餐饮,连锁化,餐饮业,餐饮管理
价格: 6.20豆元 大小:6.08K页码:2页时间:2014-08-25浏览:0
txt z人力源管理的陷阱
在这个人力资源管理价值日益受到质疑的年代,把人力资源管理的结果数据化是HRD主张自己专业性的最大筹码。但这个过程中,也包含着一些需要避开的误区。 资深人力资源管理实践者北京大学光华管理学院工商管理博士
价格: 免费 大小:5.2K页码:4页时间:2014-11-10浏览:0
txt 项目:中小企业人力源管理创新之路
对于业务模式尚不清晰,管理规范尚未成型,但又极具成长潜力的中小企业来说,要想使人力资源真正成为拉动企业绩效的第一动力,必须突破传统的专业化、规范化管理的藩篱,寻求更加适合自身发展的管理模式。从人事管理
价格: 10.00豆元 大小:22.4K页码:12页时间:2016-02-22浏览:1
txt 人力源管理策略研究综述
人力资源管理策略研究综述[摘要]人力资源管理策略逐渐成为战略人力资源管理研究的热点之一,但我国却缺乏对其内涵的深入研究。文章回顾并分析国内外关于人力资源管理策略的研究,以进一步科学地、深入地分析人力资
价格: 免费 大小:11.15K页码:4页时间:2011-10-16浏览:0
txt 酒店营销策略的研究
摘要:在酒店行业竞争的矛盾日益突显的背景下,目前不少中小型酒店的市场营销仍然停留在模仿的盲目经营和经验型的松散管理的初级阶段,使酒店经营成效很低,举步维艰。作为酒店管理方,应认真分析其竞争对手,通过广
价格: 免费 大小:4.49K页码:2页时间:2017-02-18浏览:0

向豆丁求助:有没有指数化投资策略?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券