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论
税务征管中
的
个人所得税
论税务征管中的个人所得税
价格: 5.00豆元
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时间:2009-03-13
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论
德鲁克
的
人力资源管理思想
曹元华约3913 人力资源管理是企业管理的一个永恒主题。随着知识经济在世界范围的日益渗透,人们越来越意识到人力资源管理的重要性。有的专家甚至认为,企业的其他活动都可以外包给别人去做,唯独人力资源必须由
价格: 6.18豆元
大小:7.63K
页码:3页
时间:2010-08-16
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论
人力资源管理与企业战略
的
结合
人力资源管理由职能层上移为战略层,是当前人力资源管理的发展方向,也是企业管理未来的发展趋势。然而在管理实践中人力资源管理和企业战略却常作为同一组织的两方面存在着,出现了“战略在天上飘,人力资源管理在地
价格: 6.18豆元
大小:7.64K
页码:3页
时间:2010-08-16
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论
个人所得税
的
税收筹划
论个人所得税的税收筹划
价格: 6.80豆元
大小:12.0K
页码:4页
时间:2011-01-04
浏览:0
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试
论
诚信档案管理制度
的
建立
摘要:源于诚实信用原则的社会信用制度,是社会主义市场经济有序运作发展的基础。构建现代社会信用制度的,除了要建立信用原则,还要重视建立信用的监督和管理这样一种机制,切实做到守信者奖励,失信者惩罚,这样一
价格: 6.18豆元
大小:6.12K
页码:3页
时间:2010-10-13
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论
预算管理制度改革与政府审计
的
拓展
中图分类号:F810.4文献标识码:A 内容摘要:政府审计是加强预算管理的一个重要工具。我国在建立公共财政的过程中,进行了一系列预算管理制度的改革,政府审计必须适应现行的预算管理制度,在审计内容上、方
价格: 6.18豆元
大小:13.14K
页码:5页
时间:2011-03-14
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论
人力资源管理
的
专业核心价值
摘要:传统意义上的人事管理其行为主要表现在组织职能的维护和日常关系的维持,其结果是维护组织的正常生产经营秩序,保持组织的运行。人力资源管理的存在价值在于它能推动组织的绩效,为组织的利益相关方提供增加值
价格: 4.00豆元
大小:7.0K
页码:3页
时间:2011-04-04
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论
战略人力资源管理
的
价值原理
论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理
价格: 免费
大小:5.93K
页码:3页
时间:2013-06-30
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论
中小型高科技企业
的
人力资源管理
[摘要]在21 世纪的知识经济时代,高科技企业的核心竞争力是人,人作为一种资源的重要性越来越引起重视,如何处理好人的问题,调动他们的积极性,发挥出他们的聪明才智,是企业成功的关键。对于中小型高科技企业
价格: 6.00豆元
大小:5.65K
页码:3页
时间:2011-05-18
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论
人力资源管理
的
弹性
化
策略
内容摘要:“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流,无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下,企业应更新人力资源管理理念,在守法的前提下,积极实施人力资源管理弹性化战略,通过综合采
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大小:18.61K
页码:11页
时间:2016-01-25
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