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txt 王健林故事三则谁没有过要死要活曾经
你只看到如今王健林作为首富的风光,却不知道他狼狈不堪的过往。王健林坦言,创业之初,有时为了求人在别人门口等好几天,也有为了贷款睡不着最后不得不吃安眠药的时候。他说,如果不是北京的医生治疗得当,也就没有
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txt 打脸时刻!当年没有录取马云被马云找到了
提起马云,除了他个性的长相之外,应该就是国民爸爸这个标签了,作为亚洲第一互联网公司的一把手,马云在人们心中的形象一直是那个四处演讲、大谈理想的外星人,可有多少人知道马云年轻时候找工作的尴尬经历呢?大家
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txt [经济/]关于美国、日本人力资源管模式比较分析
qdn[经济/管理]关于美国、日本人力资源管理模式的比较分析 />
  一、美日人力资源管理模式特点比较 <br />
  1.美国人力资源管理模式的特点。 <br />
  19世纪末20世纪初形成的美国人力资源管理模式,其制度化、规范化的程度很高,强调制度管人,缺乏以人为中心的劳动价值观,其管理模式属于管理技术型。 <br />
  (1)人力资源的市场化配置。 <br />
  美国企业中的人力资源管理,对市场依赖性很强,需要什么样的人,通过市场招聘、筛选,甚至不惜挖别的企业“墙角”;不需要的人,则毫不留情地予以解雇,由市场去安排就业。这样,雇主和雇员之间就是一种直截了当和相当短期的市场买卖关系,员工流动性很大,企业员工队伍不稳定。 <br />
  (2)以详细职业分工为基础的制度化管理。 <br />
  美国企业的职业分工极为细腻,全国各行各业约有20000多种职称。比如,美国一家<a name="page"></a>
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txt [经济/]人力资源管与人事管区别
f4v[经济/管理]人力资源管理与人事管理的区别 />
人力资源管理就是指采用现代化的科学和方法,对人的思想、心理和行为进行有效的管理,充分发挥人的主观能动性,以达到组织目标。但是,在企业管理中,有些管理者把人力资源管理与传统的人事管理混为一谈,这对管理是很不利的。<br />
一般来说,人力资源管理与人事管理有以下区别。<br />
(一)职能区别。人事管理的职能主要有:①招聘人员。②档案进销调存。③造工资表。对员工的工资进行统一规划和管理。④培训。有计划地对劳动者进行职业培训。人力资源管理的职能范围,除了上述人事管理的四点职能外,还有:①企业人力资源状况评估和规划。②个人生涯计划设计。③科学化的考核。考核结果作为升职、奖罚的参考依据。④企业文化建设。创造一种与企业经营目标一致的文化准则,对管理的漏洞进行弥补。⑤薪酬、福利设计。设计富有竞争力薪酬、福利,在物质上激励员工。⑥职务分析与设计。设计能最大程度发挥员工能力的岗位;为<a name="page"></a>
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txt [经济/]人力资源管-非人力资源经人力资源管
非人力资源经理的人力资源管理2011 2011年10 月15-16 北京2011 年10 月22-23 广州参加对象:企业总经理、副总、部门经理、主管、以及储备干部 会务组织:森涛培训网.森涛培训咨询
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txt tfd[经济/]对于人力资源管想法
谈谈GMC(第一篇):对于人力资源管理的想法本帖最后由 bravo 2009-12-800:48 编辑 过去多年,看到这个比赛现在如此收到欢迎,也觉得有很多新人在苦苦追寻突出重围的路径。有时间我会把我
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txt 人事管资料大全[1CD]/09人力资源管大全(二)
09人力资源管理大全(二) 压缩体积:153M 实际休积:397M 文件个数:2843 注:由于文件太多只列出根目录目录 测量评估目录1 [部属评价]达成目标的态度分析表.doc [部属评价]公司产品
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txt &#46;市旅游局“建议、提案”办理情况获好评
22日,市人大代表、政协委员组成的检查组到市旅游局听取旅游工作提案办理落实情况,市旅游局负责人针对代表、委员们的建议、提案作了详细答复。 为加强恩施市乡村休闲旅游管理,提高服务质量,恩施市将具有乡村旅
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txt 到鲤城区创意学习工作总
到鲤城区创意办学习的工作总结[到鲤城区创意办学习的工作总结]到鲤城区创意办学习的工作总结 上官志鹏 2012 月16日到鲤城区创意办工作以来,已接近一个月的时间了,在这短暂的几周时间里,我对自己全新的
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txt 总工2011年个人总
总工办2011年的个人总结总工办2011年的个人总结总工办2011年的个人总结
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向豆丁求助:有没有没有办理结婚证的夫妻离婚怎么办理办假证Q/微:695444973?

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