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约有146篇，以下是第 41 - 50篇
txt 对现代企业人力资源管理的探究
摘要：在现代科学技术迅猛发展的今天，只有科学技术与科学管理相结合，才能使经济社会的各种资源得到最有效合理的配置、开发和利用，从而使经济保持增长活力。人力资源管理作为企业组织中最重要的管理因素之一，其效
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txt 现代企业治理机制下的内部控制制度
现代企业治理机制下的内部控制制度摘要：现在社会正在以飞快的速度向前发展，各种大型企业也在这种大环境下不断崛起。但正是因为企业的不断前进，导致当下在企业治理上面临了许多问题。现在许多企业内部出现了一系列
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txt 浅析现代企业得人力资源管理技巧
老子是中国春秋时期伟大的思想家，《道德经》是老子的智慧之作，包含丰富的管理思想。老子认为，以正治国，以奇用兵，以无事取天下（第57章），老子的道治以“无为”、“人法地，地法天，天法道，道法自然”为中心
价格： 10.00豆元 大小：15.64K页码：9页时间：2016-01-16浏览：0
txt 从传统人事到现代人力资源管理
人力资源管是公司人事管理的重要组成部分，人力资源管理的目的是转变传统的人事管理理念，将传统的人事管理尽快调整和转变到发开发员工潜能、激发员工活力为根本的现代人力资源管理。人力资源管理是指企业运用现代管
价格： 10.00豆元 大小：10.32K页码：7页时间：2016-04-07浏览：0
txt 现代生产现场管理面临的问题
生产运作管理（精益生产）的基本问题生产运作管理（精益生产）是为了严格按顾客要求的质量、品种、交货期制造产品，而充分利用企业资源合理组织生产活动的管理过程。那么现代生产与作业管理的基本问题就在于始终要提
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txt 现代企业人力资源管理培训
现代人力资源管理培训讲师：谭小芳 助理：13938256450 官网 培训时间：2 培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者 培训背景： ——欢迎进入著名企管
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txt 价值导向的现代物流企业客户关系管理模式选择
Page1--- 市场论坛２０１１ ８７价值导向的现代物流企业客户关系 管理模式选择 石河子大学经济与管理学院新疆 石河子 ８３２００３ 客户关系管理是以客户的
价格： 10.00豆元 大小：35.63K页码：22页时间：2015-12-27浏览：0
txt 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先，二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理，把员工当做机器的附属物，将员工置于严密的监督和控制之下
价格： 10.00豆元 大小：28.2K页码：12页时间：2015-12-26浏览：1
txt 现代人力资源管理的体系创新
一、引言在当今知识经济高速发展的年代，人力资源作为推动企业革新的核心资源，发挥着其他资源不可替代的作用。传统人力资源管理在角色定位中局限了自身的创新发展，不能最大程度的发挥参与战略决策的核心作用。只有
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txt 现代企业人力资源管理中的激励应用
论文摘要本文阐析了人力资源管理中激励的内涵及其在企业人力资源管理中的作用,并对现代企业人力资源管理中的激励应用进行了一些思考和探索。 一、人力资源管理中激励的内涵 随着现代社会的发展,企业间竞争的焦点
价格： 10.00豆元 大小：21.06K页码：8页时间：2016-01-06浏览：2

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