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创新
战略导向下
的
人力资源管理实践内涵探析
本文由linda3290贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 《生产力研究》No.10.2010 创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析 (
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大小:30.17K
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时间:2011-08-05
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企业人力资源管理中
的
激励机制
创新
研究
人力资源Human Resources 企业人力资源管理中的 激励机制创新研究 哈尔滨医科大学150080 【文章摘要】 人力资源是企业重要的战略资源, 是企业生存与发展的基础。激励机制是 企业人力资
价格: 0.80豆元
大小:5.11K
页码:2页
时间:2012-12-09
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[工作总结]改革
创新
社会管理体制
的
若干思考
820[工作总结]改革创新社会管理体制的若干思考
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文教·社会 | 读书 人文 历史 社会 教育 职场 电脑 改革创新社会管理体制的若干思考——浙江省区域经济与社会发展研究会网站 (转载)
大台华华 收录于2011-02-09 阅读数:查看 收藏数:7
公众公开 原文来源
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改革创新社会管理体制的若干思考
来源:新华文摘2008.4 作者:黎昕 发布日期:2008-2-26
创新社会管理体制,涉及社会的方方面面,其内容具体而复杂,如果对社会<a name="page"></a>
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时间:2011-11-26
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理想与现实之间
的
《劳动合同法》总体评价与
创新
点解析
理想与现实之间的《劳动合同法》总体评价与创新点解析 吉林大学【摘要】《劳动合同法》的出台是各种背景因素综合催生的结果,具有重要的法制意义。基于理想主义和现实主义的双重法律观评价,《劳动合同法》有得有失
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时间:2011-12-19
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扒一扒生鲜经营
的创新
业态.txt
扒一扒生鲜经营的创新业态果多美 经营面积: 200~300 平方米 客群定位: 大众消费,水果专营超市,四星受品质,三星级价格,满足门店周边百姓对于高品质水果的需求 门店数量: 目前40-50 模式解
价格: 4.00豆元
大小:15.21K
页码:7页
时间:2017-11-16
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现代人力资源管理
的
体系
创新
摘要:人力资源作为第一资源在企业发展中的重要性越来越突出,传统的人力资源管理在很大程度上制约了企业人力资源效用和员工创新行为的发挥,只有变革和创新人力资源管理体系,才能适应新经济模式下的企业创新行为要
价格: 免费
大小:3.79K
页码:2页
时间:2011-05-21
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人力资源管理
的
开拓与
创新
人力资源管理的开拓与创新鍒涙柊,绠$悊
价格: 6.00豆元
大小:17.49K
页码:6页
时间:2012-07-02
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z关于企业人力资源管理
的
发展与
创新
研究
我国对人力资源管理工作人员的重视与培养,不过短短30年的历史,但是传统计划经济体制下的人浮于事、平均主义、裙带关系、激励和约束机制空缺等问题,至今仍困扰着众多企业。与此同时,人力资源管理部门在企业中由
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大小:13.08K
页码:8页
时间:2014-12-10
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浅议油田企业
的
人力资源管理
创新
摘要:在知识经济 时代 ,人力资源是油田 企业 的第一资源。在当前激烈的市场竞争中,人力资源管理优劣直接关系到企业的成败。文章在 分析 油田企业人力资源管理重要性及人力资源管理现状的基础上,提出了油田
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大小:7.24K
页码:3页
时间:2009-08-03
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民营企业人力资源管理制度
的创新
民营企业人力资源管理制度的创新民营企业人力资源管理制度的创新民营企业人力资源管理制度的创新
价格: 5.00豆元
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页码:3页
时间:2009-03-11
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