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企业所得税
的
债务
法
核算_11
5
8
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《劳动合同
法
》
的
法
律属性
【摘要】:文章分析了《劳动合同法》在劳动法律部门里的地位,运用比较的方法考察了《劳动合同法》和劳动法律部门里的其他法律在制度和内容上的异同,同时又用法理学的方法分析了《劳动合同法》的调整对象和调整方法
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商品房预售合同效
力
的
法
义探析
作者:日期:2014-07-16 最高人民法院《解释》第2条、第6条对商品房预售合同的效力进行了规范,统一了法律的适用。本文试就该条司法解释的法义逐一探讨。《解释》第2条规定:“出卖人未取得商品房预售
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区域营销帮扶
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十二门操作心
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帮扶
区域营销帮扶的十二门操作心法心法 帮扶 背景: 著名家居D 品牌,在H 城(省级城市)由经销商独家操作,由于利润不错,该经销商进取心不足,业绩逐年下滑,且为人孤傲,与厂家期望相差甚大,几次想砍掉他,鉴
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派奇租
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三亚速派奇租车公司 公司官网整理
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起草中
的
劳动合同
法
的
三大热点
起草中的劳动合同法的三大热点起草中的劳动合同法的三大热点起草中的劳动合同法的三大热点
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[
法
律资料]劳动合同
法
对企业人
力
资源管理
的
挑战二《劳动合同
法
》
的
...
a1v[法律资料]劳动合同法对企业人力资源管理的挑战二《劳动合同法》的新变化 />
发表时间:2011年09月05日 关键词:劳动合同法,人力资源管理 <br />
<br />
山东-烟台 <br />
张仁友 <br />
<br />
396381909<br />
<br />
摘要 <br />
按劳动法律法规规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来,用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面,即内容合法、程序民主和经由公示。<br />
1、规定了严格的规章制度制定和修改程序 <br />
按劳动法律法规规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来,用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面,即内容合法、程序民主和经由公示。 <br />
此前劳动法律有关规定中的民主程序主要是“听取意见”。《劳动合同法》规定则将“听取意见”改成了“讨论”、“平等协商”,明显加大了工会、职工代表大会以及劳动者在用人单位规章制度制定过程中的权利,严格了用人单位制定和修改规章制度的法律程序。 <br />
2、用人单位不签劳动合同将面临强大罚则。 <br />
形成劳动关系,就应当签订书面劳动<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
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“有利原则”
的
提出及其在劳动合同
法
中
的
适用
“有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用许建宇 浙江大学法学院 【摘要】“有利原则”是基于劳动法的立法宗旨而独立出现的一项劳动法的调整原则,有其独特的效力、适用范围和主要功能。劳动合同法中确立“有利
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非金砖新兴市场企业
实力
大增
非金砖新兴市场企业实力大增在按市值排名的全球2500 家最大上市公司中,不含金砖四国(Bric)发展中经济体的上市公司所占比例首次超过十分之一。金砖四国是指巴西、俄罗斯、印度和中国。 咨询公司Stra
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构造证券投资
的
长期预期——《中华人民共和国证券
法
》评析
构造证券投资的长期预期——《中华人民共和国证券法》评析作者:张开平 我国终于迎来了《证券法》的诞生,这是我国证券市场发展的一个里程碑。《证券法》的颁布,意味着我国证券市场仅仅“依规”、“依章”、“依办
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时间:2016-03-24
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