搜索
我要上传豆丁书房

约有9582篇，以下是第 41 - 50篇
txt 优化企业人力资源管理的途径
摘要：一个企业，要想实现稳定健康的发展，最关键的因素就是企业中的人力资源管理。在市场经济中，每个企业都在通过各种方式来增加自身的竞争力，现如今，人才的匮乏越来越严重，人力资源管理要想实现现代化，就要通
价格： 3.00豆元 大小：5.22K页码：3页时间：2016-05-26浏览：0
txt 哈佛模式-人力资源管理_企业文化
哈佛模式-人力资源管理企业文化 企业文化比较第一章 企业文化概述 一、企业文化的兴起与发展 (一)企业文化——企业管理新的里程碑 企业文化这个概念的提出，并不意味着以前的企业没有文化。企业的生产、经营
价格： 免费 大小：138.05K页码：66页时间：2010-11-06浏览：0
txt 企业合同管理办法
日期：2014-07-15第一条 为规范公司经济合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，特制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的
价格： 8.00豆元 大小：11.25K页码：5页时间：2014-12-28浏览：0
txt 民营企业人力资源管理九大误区
民营企业人力资源管理九大误区
价格： 8.78豆元 大小：8.1K页码：3页时间：2009-03-05浏览：0
txt 成功企业财务管理制度
成功企业财务管理制度成功企业财务管理制度成功企业财务管理制度
价格： 3.55豆元 大小：8.11K页码：4页时间：2009-01-22浏览：0
txt 民营企业人力资源管理对策的研究
民营企业人力资源管理对策的研究
价格： 免费 大小：13.46K页码：5页时间：2009-07-03浏览：0
txt 民营企业人力资源管理缺陷及其对策
民营企业 人力资源管理中出现的 问题 或缺陷表现为企业主主观上的封建思想；缺乏有效的人力资源规划和薪酬与激励机制。因此，民营企业必须树立正确的人才观，尽快建立起 科学 的绩效考核体系和人才激励与约束机
价格： 免费 大小：11.53K页码：4页时间：2009-07-03浏览：1
txt 施工企业劳动合同管理初探
摘要：施工企业人员流动性大，人才流失严重，文章从企业本身的人才需求和员工利益出发，阐述劳动合同管理的意义，并从强化劳动合同的期限、重视劳动合同的终止和续签、单位用工规范化等方面，论述了建立、健全劳动合
价格： 6.18豆元 大小：6.76K页码：3页时间：2010-09-06浏览：0
txt 基于BS结构的企业人力资源管理平台
山东大学硕士学位论文 基于BS 结构的企业人力资源管理平台 姓名：吴晗 申请学位级别：硕士 专业：软件工程 指导教师：李庆忠 20090412 山东大学硕士学位论文 摘要 人才是企业生存的命脉，企业有
价格： 6.80豆元 大小：124.0K页码：75页时间：2010-12-25浏览：0
txt 企业人力资源管理中出现的问题与解决措施
摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
价格： 6.18豆元 大小：6.08K页码：3页时间：2010-09-25浏览：0

向豆丁求助：有没有管理企业?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券