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约有196篇，以下是第 41 - 50篇
txt 《劳动合同法》对人力资源管理的影响
系列专题：劳动合同法 新劳动合同法的实施对企业的影响将是十分深刻的，特别是在如何用人，如何雇人，如何保证员工合同，如何管理薪酬等方面，对所有企业来说都应该重新审视，以保证实际操作与劳动法的要求相符合。
价格： 3.98豆元 大小：5.75K页码：2页时间：2012-06-21浏览：0
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txt -【人力资源管理精品】企业文化对企业人力资源管理的影响
人力资源是企业最宝贵、最有创造力的资源，对人力资源的开发和管理是企业生存和发展的根本，人力资源管理的战略性作用日益明显。企业文化是企业发展的灵魂，它象一支无形的手，在企业管理中发挥重要的作用。企业文化
价格： 9.80豆元 大小：4.84K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
txt 解读：新企业所得税法对非居民企业纳税的影响
解读：新企业所得税法对非居民企业纳税的影响随着改革开放的不断深化和市场经济的蓬勃发展，外国企业等非公有制企业越来越成为我国市场主体的重要组成部分。新企业所得税的突出变革之一就是将原来《外国企业和外商投
价格： 2.00豆元 大小：8.72K页码：4页时间：2010-04-03浏览：2
txt 正式实施的《劳动合同法》将对企业用工产生十大影响
作者：日期：2014-07-19 日前从市劳动和社会保障局了解到，将于2008 日正式实施的《劳动合同法》，将对企业用工产生十大影响。这十大影响包括：法律适用范围扩大；制定规章制度更加重视民主管理；招
价格： 8.00豆元 大小：2.41K页码：1页时间：2014-07-28浏览：0
txt 战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究摘要：人力资源管理在提升企业竞争力方面具有举足轻重的作用，每个企业必须重视人力资源管理，把战略人力资源管理放在更加突出重要的位置，认真研究战略人力资源管理的规律，充
价格： 7.00豆元 大小：12.0K页码：3页时间：2015-01-04浏览：0
txt z劳动合同法对企业人力资源管理的影响与措施
劳动合同法的颁布，是我国劳动立法史上继1995年《劳动法》之后又一个闪闪发光的里程碑。《劳动合同法》历经一审、二审、三审、四审的不断修正完善，现在正式公布的《劳动合同法》已经是一部相对平衡劳资双方利益
价格： 免费 大小：6.1K页码：4页时间：2014-12-11浏览：0
txt 浅析劳动合同法草案对人力资源外包行业的影响-合同知识
浅析劳动合同法草案对人力资源外包行业的影响-合同知识2006 月20日全国人大常委会公布了《中华人民共和国劳动合同法(草案)》(以下简称《草案》)，2006 月21日全国人大常委会办公厅召开了就《草案
价格： 10.00豆元 大小：9.45K页码：3页时间：2014-08-07浏览：1
txt 《劳动合同法》对监理行业的影响及对策
作者：日期：2014-07-18 《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法、旧法与新法的关系。?2012 12月28 日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了关于修改《中华人民共和国劳
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txt 《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析
《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析河北省高级人民法院课题组 2008 日开始施行的《劳动合同法》是一部旨在保护劳动者权益，促进劳动关系和谐的法律。该部法律在起草阶段，便在全国范围内广泛征求意
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向豆丁求助：有没有解析新疆气候对水资源的影响?

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