约有1207篇,以下是第 41 - 50
txt -【力资源管理精品】技术人员薪酬设计
那么如何给专业技术人员定薪?以下两种薪酬模式值得参考和借鉴。技能取向型薪酬激励 某公司为国有电信企业,下设两级分公司,按行政区域设置。员工大约 万人,分布在公司总部和各级分公司,专业技术人员占全部员工
价格: 9.80豆元 大小:9.78K页码:6页时间:2011-09-26浏览:1
rtf 考核表
職員考核表考核時期:自年月日至年月日止 出生年月日 完成任務能力 主管經理助理 助理工程師
价格: 免费 大小:23.23K页码:2页时间:2019-03-02浏览:0
rtf 工通用项目考核表
考核要素 考核內容 考核小組考核 得分 道德(20) 工作素質熱愛集體,尊重領導,配合支持工作 (20)遵守制度 遵守公司規章制度 工作責任性完成本職工作的持續性和責任性 工作協調性與同事、上司合作的
价格: 免费 大小:25.75K页码:2页时间:2019-03-05浏览:0
txt 仓储部绩效考核表doc
仓储部绩效考核表中山市海花五金電器廠 仓储部绩效考核依据表 1、货架、办公桌摆放整齐 2、货架、物品无积尘杂物赃污 3、存放期限较长的物料及时进行再检、且更新状态标示 4、三防设施正常,责任人有效检查
价格: 10.00豆元 大小:6.02K页码:3页时间:2012-10-01浏览:0
txt 2012-2013年工工作绩效考核表
2012-2013年员工工作绩效考核表该总结报告可以直接编写修改删除,轻松解决办公难题,提高工作效率
价格: 4.31豆元 大小:1.73K页码:4页时间:2012-11-25浏览:1
rtf 具体工作能力考核表
職員具體工作能力考核表姓名 工作品質4.0 無需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正 0.0 4.0準確遵守 2.0 偶有錯誤 0.0 常犯錯誤 2.0簡易工作 一般評語 8.0 4.0一般 2.
价格: 免费 大小:32.72K页码:4页时间:2019-03-02浏览:1
rtf 第五节 工培训考核表
1.新闻3 1.1. 新闻?31.2. 浅谈新闻 写作 的角度3 1.3. 新闻导语 写作 十大 要义 逆向思维--漫谈 新闻 叙事 方式 数字的运用3 2. 文献综述 3.公文3 3.1. 总结的写
价格: 免费 大小:19.03K页码:33页时间:2019-03-09浏览:0
rtf 试用考核表
試用員工考核表姓名 (來公司後在遵守公司規章制度、工作適用程度、工作態度等方面表現,今後的打算)員工(簽字)日期:年月日 主管領導 得分行為得分 出勤得分 業績得分 主管經理助理 助理工程師
价格: 免费 大小:21.67K页码:2页时间:2019-04-04浏览:0
rtf 公司部门中层领导年度工作考核表
年度工作考核表(年度) 姓名_________ 本部門員工其他人員 五、董事會意見董事長簽字 六、公司中層以上領導綜合考核表考核 考核內容平分等級 公司佈置的任務完成情況年度工作目標完成情況 組織協調
价格: 免费 大小:24.47K页码:3页时间:2019-04-11浏览:1
rtf 第四十三节 考核表范例
行政管理人員/中階管理幹部/專業人員姓名工作職稱 〃前一年達成的成果逐項摘述前一年度所訂立的主要目標、達成的成果(檢附影本) 主要工作成效——職位說明中各項職責達成的程度極優傑出平均可接受差 管理技術
价格: 免费 大小:31.62K页码:11页时间:2019-04-13浏览:0

向豆丁求助:有没有设计人员绩效考核表?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券