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约有202篇，以下是第 41 - 50篇
txt 构建展览行业评估体系的研究
摘要：经过多年的发展和积累，我国会展业取得了巨大成就，每年举办的规模以上展览会多达4000多个。展会规模小、档次低、重复办展是目前我国会展业存在的突出问题，缺乏权威性和公平公正性相结合的评判体系，是目
价格： 免费 大小：5.02K页码：2页时间：2017-02-18浏览：0
txt 管理业绩评价体系的研究
摘要：在建立和完善现代企业制度的过程中，内部管理业绩评价系统化发展趋势越来越明显，将系统观念更好更有效的运用于企业业绩评价体系设计中具有重要的意义。本文主要探讨和研究有关企业的管理业绩评
价格： 10.00豆元 大小：4.85K页码：3页时间：2017-02-19浏览：0
txt 薪酬体系下的企业年金研究
企业年金作为我国多层次养老保险体系的重要组成部分，在现代市场经济中有着广阔的发展空间。同时作为薪酬体系中福利的一部分，在企业人力资源战略管理中也占据着十分重要的地位。文章将从企业年金制度建立的必然趋势
价格： 10.00豆元 大小：4.9K页码：3页时间：2017-02-19浏览：0
txt 农电管理体系的发展研究
摘要：对衣电系统进行规范化服务已经成为当前城乡经济一体化发展必然要求。无论是对农电系统的人员构成、资金投入、制度健全等各方面都需要逐步的完善，特别是现代服务体系要求农村电力服务范围更加广泛、内容更加细
价格： 免费 大小：5.74K页码：3页时间：2017-02-21浏览：0
txt 如何构建有效地绩效管理体系
随着全球化竞争的到来和加剧，企业要在竞争中立于不败之地和发展壮大，就必须不断进行技术创新。在企业技术创新过程中，作为创新主体的研发人员，是最具创造性的因素和最活跃的核心资源。如何有效地激励研发人员，就
价格： 免费 大小：4.6K页码：2页时间：2017-06-12浏览：0
txt 公司的绩效体系为何抱怨那么多？
德鲁克说过，企业管理当中，绩效管理无疑是最重要的，不幸的是，它往往又是管理领域当中最薄弱的领域之一。众所周知，绩效管理的诸多裨益，支撑企业的战略实现让工作不茫然，通过绩效管理找出影响绩效的障碍使团队变
价格： 免费 大小：4.49K页码：3页时间：2017-05-26浏览：3
txt 旅游局预防腐败体系建设情况汇报
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 旅游局预防腐败体系建设情况汇报 2012 年，在市委、市政府和市纪委的领导下，我局落实党风廉政建设责任制推进惩
价格： 4.11豆元 大小：6.54K页码：2页时间：2012-07-05浏览：0
txt 嘉合智博管理系统架构人力资源管理体系
嘉合智博管理系统架构人力资源管理体系人力资源管理咨询是嘉合智博管理咨询业务的核心部分，多年来，通过数十个咨询案例的运作，积累了丰富的经验。 一、基本思路 在人力资源管理体系的设计中，我们注重企业战略、
价格： 10.00豆元 大小：42.29K页码：23页时间：2016-03-24浏览：0
txt 华为公司人力资源管理体系3
(5)责任部门：产品与解决方案培训部三、在职员工培训 在职员工培训分为部门内部学习与指导和公司统一培训。 1、部门内部学习与指导： a)导师制：导师制是培养新员工特别有效的方式，通过一带一，能直接快速
价格： 10.00豆元 大小：11.54K页码：8页时间：2016-04-12浏览：0
txt 眼镜店如何制定相对合理的薪酬体系
眼镜店如何制定相对合理的薪酬体系眼镜行业是相对落后的行业，很多企业相对都不是十分规范，在笔者与一些经营者聊天中，很多企业老板或者管理者在薪资发放上比较烦恼，集中表现在当前大锅饭的工资模式肯定不行了，但
价格： 10.00豆元 大小：4.03K页码：3页时间：2018-11-03浏览：0

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