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txt 知识管理下的组织文化与人力资源管理措施之研究
知识管理下的组织文化有许多的文献与研究，甚至于实务界人士，都认为组织文化是影响知识管理或知识分享成效的重大关键。Alavi(1999)针对知识管理的应用进行调查，结果显示组织中共享知识的经验与知识管理
价格： 10.00豆元 大小：31.66K页码：13页时间：2015-12-26浏览：1
txt 知识管理下的组织文化与人力资源管理措施之研究
知识管理下的组织文化有许多的文献与研究，甚至于实务界人士，都认为组织文化是影响知识管理或知识分享成效的重大关键。Alavi(1999)针对知识管理的应用进行调查，结果显示组织中共享知识的经验与知识管理
价格： 10.00豆元 大小：24.05K页码：14页时间：2016-01-25浏览：0
txt 与企业文化相匹配的人力资源管理模式探究
摘要:企业的人力资源管理模式与企业文化基础的匹配与融合,是企业实施有效的人力资源管理的重要前提。本文研究分析了基于社会文化背景的5种企业人力资源管理模式,以提供有效的企业人力资源管理方式。 关键词:企
价格： 6.18豆元 大小：6.28K页码：3页时间：2010-09-25浏览：1
txt 对我市近两年来宣传思想工作的回顾与思索
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 对我市近两年来宣传思想工作的回顾与思索 切实加强宣传思想工作 全面促进执政能力建设—对##市近两年来宣传思想工作的回顾与思索“宣传思想工
价格： 4.21豆元 大小：4.95K页码：2页时间：2012-11-08浏览：2
txt 老子_无为而治_思想与现代人力资源管理的契合
GM522008.1企业管理老子“无为而治”思想与现代人力资源管理的契合老子“无为而治”思想与现代人力资源管理的契合摘要：老子根据“道德自然”的观点,提出了“无为而治”的道家管理伦理原则。该思想己经越
价格： 6.00豆元 大小：7.2K页码：3页时间：2011-06-23浏览：0
txt 老子“无为而治”思想与现代人力资源管理的契合
老子“无为而治”思想与现代人力资源管理的契合
老子“无为而治”思想与现代人力资源管理的契合［企业管理］
王 苑　　约3745字
　　摘要：老子根据“道德自然”的观点，提出了“无为而治”的道家管理伦理原则。该思想己经越来越多地引起国内外企业家的重视，无论历史还是当今，无论中国还是外国...
价格： 5.00豆元 大小：7.23K页码：3页时间：2011-04-18浏览：0
txt z医生吐槽《养生堂》：请严把专家质量关
近年来，人们越来越关注养生，对健康、养生的需求也越来越多。2010年，中国青年报社会调查中心曾发布一项在线调查显示，82.9%的人认为自己需要养生。调查中，公众获得养生知识的四大来源则分别是“书籍”、
价格： 免费 大小：1.18K页码：2页时间：2014-12-25浏览：0
txt z医生吐槽《养生堂》节目：请严把专家质量关
近年来,人们越来越关注养生,对健康、养生的需求也越来越多。2010年,中国青年报社会调查中心曾发布一项在线调查显示,82.9%的人认为自己需要养生。调查中,公众获得养生知识的四大来源则分别是“书籍”、
价格： 免费 大小：2.91K页码：3页时间：2014-12-25浏览：0
txt 文化创意
课程内容与考核目标（考核知识点、考核要求）本课程内容共分为两大部分，第一大部分介绍文化产业创意与策划的系统理论知识，包括第一章至第五章内容，这一部分是课堂讲授的重点；第二大部分包括第六章至第十一章内容
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txt [精品]论企业文化建设与人力资源管理的关系
论企业文化建设与人力资源管理的关系内容摘要:在阐述企业文化的内涵和人力资源管理的职能的基础上,分析了企业文化建设和人力资源管理的关系。 关键词:企业文化;人力资源管理;关系 中图分类号:F272.92
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