搜索
我要上传豆丁书房

约有106篇，以下是第 41 - 50篇
txt 现代人力资源管理
人力资源管理复习提纲一、人力资源的概念、特征 1、人力资源概念:能够推动国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和，包括质量和数量两个方面。人力资源特征：1、自有性2、生物性3、时效性4
价格： 10.00豆元 大小：53.44K页码：28页时间：2016-03-24浏览：0
txt 现代人力资源管理探讨
摘要:在现代,人力资源管理作为管理学的一个分支,在现代企业管理活动中的地位越来越重要。企业要提升竞争力就必须有效开发人力资源,更新观念,实现人事管理向人力资源管理的转变。关键词:现代;人力资源管理 人
价格： 6.18豆元 大小：6.36K页码：3页时间：2010-09-27浏览：0
txt 现代技校
口吃结巴矫正网 /
价格： 免费 大小：4.6K页码：2页时间：2015-04-13浏览：0
txt 易普斯升级推出“2011中国EAP与PCA年度论坛”
易普斯近日宣布，已举办五届、享有业界口碑的易普斯EAP公益论坛，自2011 年开始品牌升级更名为"中国EAP 与PCA 年度论坛"（
价格： 10.00豆元 大小：1.44K页码：1页时间：2018-08-17浏览：0
txt 加入WTO后中国人力资源管理与开发对策
在全球经济一体化、知识经济的趋势下，人力资源已成为组织取得和维系竞争优势的关键要素。如何提高人力资源管理的水平，是一个关乎组织战略成败的问题。这已经是全球的共识。而在中国，一个更紧迫的形势是，加入WT
价格： 1.00豆元 大小：13.8K页码：4页时间：2009-11-17浏览：0
txt 中国与欧洲国家个人所得税征管模式比较研究
中国与欧洲国家个人所得税征管模式比较研究【摘要】党的十八大报告中表明了中央将以更大力度解决收入分配差距问题的决心，要加大收入分配的调节力度，还应进一步完善个人所得税制度，降低中低收入者的税收负担，加大
价格： 7.00豆元 大小：13.96K页码：4页时间：2015-01-04浏览：0
txt 公共组织与企管理业人力资源管理的差异.txt
人力资源观念提出之初，仅限于企业，之后，随着MPA（公共管理硕士）的出现，人力资源概念逐渐扩大到公共组织，发展为公共组织人力资源管理。可以说，公共组织人力资源管理是在企业人力资源管理的基础上形成并发展
价格： 4.00豆元 大小：19.94K页码：8页时间：2012-11-08浏览：0
txt 法律案例：原告洛阳居业物业管理有限公司因与被告郭隽物业服务合同...
ɰ뱻---Դ취ƣǾ
价格： 免费 大小：5.87K页码：3页时间：2014-07-07浏览：0
txt 现代市场营销与人力资源管理的营销化(上)
现代市场营销的特点及要求近年来，随着买方市场的进一步深化和消费者消费心理的日趋成熟，市场观念、顾客观念正在被越来越多的企业所接受，而营销界和企业管理界更是把谈市场、谈现代营销当作一种时髦。有这样一种意
价格： 5.00豆元 大小：4.9K页码：5页时间：2012-06-15浏览：0
txt 现代市场营销与人力资源管理的营销化(下)
人力资源管理的营销化无疑现代市场营销对人力资源提出了更高的要求。要在企业内推行现代市场营销观念，首先必须解决人力资源问题，必须对传统的人力资源管理进行调整，调整的方向就是人力资源管理的营销化，管理的重
价格： 5.00豆元 大小：3.55K页码：2页时间：2012-06-15浏览：0

向豆丁求助：有没有钱宝钧与中国现代化纤业?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券