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约有94篇，以下是第 41 - 50篇
rtf 工作和做工作 (2)
工作和做工作---工作和做工作是相互密切關聯的。如果沒有人做工作，工作就不會完成。但是，如果沒有工作，也就無需做工作了。工作和做工作又是極為不同的。工作是不具人格的，是客觀的，它是一種“事物”。但這並
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txt 企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订版)
本文由德zi7990贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师国家职业标准 年修订） （2007 年修订） 根据《中华人民共和国
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txt 直线经理的人力资源管理(下)ppt
直线经理的人力资源管理(下)培訓需求診斷 2.培訓需求在那裡？ 培訓需求在那裡？ 3. 培訓需求的內容 4. 診斷培訓需求的五種方法 案例:案例:江主任的煩惱 研發部門的江正文來公司三年多， 研發部門
价格： 8.00豆元 大小：69.77K页码：47页时间：2012-07-10浏览：0
txt (jpg格式)典当行2013年中工作总结
典当行2013年中工作总结 20xx 年我涉足担保业和典当业。我在领导、同仁们的关怀及自身的努力下，在业务的视野、业务的拓展、业务的理念上都有了进一步的提高，在业务水平上也有大的收获和大的进步。20x
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txt 人力资源管理(华东理工大学黄维德教授)
第一章前言 一、人力资源管理概述 1、什么是人力资源？ 人力资源是指推动经济发展和社会发展 的人的劳动能力。 人力资源的内涵： 智力劳动能力和体力劳动能力； 现实劳动能力和潜在劳动能力。 人力资源的载
价格： 5.00豆元 大小：132.05K页码：71页时间：2013-06-06浏览：0
txt 办公室工作讲话和总结(一组)
会东县人民政府办公室工作总结暨工作要点今年，在县委、县政府的正确领导和州政府办公室的指导、帮助下，我办紧紧围绕全县改革发展稳定大局和县委、县政府的中心工作，主动适应全县经济社会发展的新形势、新任务和县
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rtf 客户使用卡(二)
打算也是一種粗線條的、其想法不太成熟的非正式計畫。相對設想，它的內容範圍不大且考慮近期要做的。例《學校爭創文明校園的打算》。 方案從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體周密有很強可操作性的計畫。方
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rtf 品牌竞天下 (2)
品牌競天下在最近的幾十年裡，我們見過了太多的海外品牌蘊含著沉甸甸的含金量，幾乎相同的商品，人家的售價可以高出我們很多很多；我們也見過了太多的知名品牌可以縱橫捭闔，隨處攻城掠地，隨處所向披靡，擠得同業競
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rtf 品牌管理 (2)
資源1：企業名稱（字型大小）這是企業無形資產中商譽的主要載體。企業字型大小有的是歷盡百年滄桑的老字型大小，有的是近年脫穎而出的新字型大小，有的企業有好幾個知名老字型大小。 二、品牌資源管理策略平臺方案
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rtf 品牌之旅 (2)
品牌之旅從產品到品牌 “產品是工廠所生產的東西，品牌是消費者所購買的東西。產品可以被競爭者模仿，品牌卻是獨一無二的。產品極易過時落伍，但成功的品牌卻能持久不墜。” 現代企劃鼻祖史蒂芬金的一段話，明確地
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向豆丁求助：有没有队风队纪40完整41选编?

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