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txt 跨国公司人力资源管理模式的研究
天津师范大学硕士学位论文 跨国公司人力资源管理模式的研究 姓名：邱发丽 申请学位级别：硕士 专业：情报学 指导教师：闫永新 20040514 摘要 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重
价格： 4.00豆元 大小：57.03K页码：20页时间：2012-12-13浏览：0
rtf e时代的人力资源管理研究
本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计），题目是《e时代的人力资源管理研究》是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明。除此之
价格： 10.00豆元 大小：93.27K页码：10页时间：2014-02-17浏览：0
txt 人力资源管理的研究方法
人力资源管理的研究方法“工欲善其事，必先利其器”，任何研究都有自己的研究方法。掌握好人力资源管理的基本研究方法，无疑有利于研究者进行科学的探索和实践。 (一)常见的定量研究方法 1、相关分析 相关分析
价格： 10.00豆元 大小：16.64K页码：10页时间：2016-01-21浏览：0
txt 我国中小企业的业务流程再造研究
绪论1.1 论文选题的背景和意义 自企业概念的出现发展到2010 年的今天已经经历了二百多年，我们现在的企业相对于过去的来说，已有很大的不同。但永远不变的是：企业想要在激烈的市场竞争中不被淘汰且有所发
价格： 10.00豆元 大小：24.29K页码：14页时间：2016-01-23浏览：0
txt 人力资源管理中的沟通问题研究
人力资源管理中的沟通问题研究［企业管理］ [摘要]自2010年以来，富士康接连发生员工跳楼事件，举世瞩目。从人力资源沟通管理的角度，我们可以看出沟通对于员工关系等方面的重要作用。有效沟通是每个组织获取
价格： 6.18豆元 大小：6.41K页码：3页时间：2011-03-29浏览：6
txt 关键事件研究法在营销研究中的应用
摘要：关键事件研究技术，是系统地确定在特定的情况下个体或组织成功或失败行为的一系列程序，其步骤包括事件讲述—内容研究—导因归结。文章对关键事件在营销研究的应用进行深入探讨，提出关键事件研究实施的框架模
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txt 关于保持党的先进性的理论研究
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 关于保持党的先进性的理论研究 文章标题：关于保持党的先进性的理论研究 党的先进性是具体的、历史的，党先进与否归根结底要看党在推动历史前进
价格： 5.00豆元 大小：5.47K页码：3页时间：2012-11-07浏览：0
txt 原来可以这样零成本开起印刷厂
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txt 试论燎原集团有效推行5S管理的研究与实践
中国论文联盟编辑。摘要:本论文以研究5S 管理模式及其在具体实践中所起的作用为目的。重点以宁波燎原电器集团为例对5S 的管理特征进行分析,指出5S 所具备的五项基本职能以及做好
价格： 5.88豆元 大小：6.89K页码：2页时间：2011-08-14浏览：0
txt 流程再造的研究综述
[摘要]流程再造以其思想的先进性和变革的彻底性，吸引了许多企业的注意力，成为欧 href="idingfengvip.com/"target="_blank">顶峰</a> 今学术界和企
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向豆丁求助：有没有零电压谐振开关变换器的研究?

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