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txt 公司保密制度资料
（1）保守公司人事机密。（2）维护人事档案材料完整，防止材料损坏与丢失。 （3）便于档案材料的有效使用。 二、人事档案由集团人力资源部管理，集团人力资源部总监负责此项工作，人事助理具体落实此项工作。
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txt z药厂年度培训计划的4个必须
年度培训计划就是根据培训规划制订的全年运作计划，本质上属于作业计划。执行主体应该是公司各个责任部门，目的是为了保证全年培训管理工作及业务工作的质量。它回答的是公司培训做什么、怎么做、需要多少资源、会得
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rtf E4.员工培训计划表
培训计划一览表（GSP）编号：01 序号 培训内容 培训目的 计划培训时间 地点 讲师 培训 方式 培训对象 考核方式 备注 1. 新版GSP知识 了解新版GSP知识 2014.05.10 大厦药房四
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txt 第四章培训需求分析4
第四章培训系统 本章要点 培训系统的组成与系统模型 培训需求分析系统、 培训需求分析系统、方法与工具 培训规划 培训实施 本章结构 引导性案例 一、培训系统概述 二、培训需求分析概述 三、培训需求分析
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txt 公司年度培训总结
公司年度培训总结总结一：公司年度培训总结回顾20XX 年企管处培训工作，我们持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，企管处共组织了2 次大型培训活动，组织了20 余次各处（室）6S 代表
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txt 罗甸局小企业会计准则培训详细讲解ppt
罗甸局小企业会计准则培训详细讲解新联谊事务所集团/ 小企业会计准则详细讲解 罗甸县国税局课件 小企业会计准则 罗甸县国税局边阳税务分局： 2012-9-29小企
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扣件式钢管支架楼板模板安全计算书一、计算依据 1、《建筑施工模板安全技术规范》JGJ162-2008 2、《混凝土结构设计规范》GB50010-2010 3、《建筑结构荷载规范》GB50009-201
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txt 4月份公司工作总结总结
（2012年总结、计划类） 月份公司工作总结本月工作小结： 主要参与的工作： 1、月初会议、上月总结及4 月份目标计划。 2、企业未来发展方向和企业二期计划方案。 3、设计成员工作记录表、企业成员考核
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txt A公司终端部2009年工作总结及2010年工作思路
公司终端部2009年工作总结及2010 年工作思路 公司终端部2009年工作总结及2010 年工作思路] 一、回首去岁，成绩少许亦可喜 2009 年，武汉医药零售市场处于一个“大躁动”和“大整合”时代
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txt A公司人力资源管理诊断及解决案例-【精品案例】
公司人力资源管理诊断及解决案例许多企业在快速发展中，遇到了一系列人力资源管理问题。本文将介绍一个案例，探讨人力资源管理诊断及解决思路。 一、背景 总公司最早成立于1979年，前身为某部的一个司。公司成
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