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[
法
律资料]劳动合同
法
对企业人力资源管理
的
挑战二《劳动合同
法
》
的
...
a1v[法律资料]劳动合同法对企业人力资源管理的挑战二《劳动合同法》的新变化 />
发表时间:2011年09月05日 关键词:劳动合同法,人力资源管理 <br />
<br />
山东-烟台 <br />
张仁友 <br />
<br />
396381909<br />
<br />
摘要 <br />
按劳动法律法规规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来,用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面,即内容合法、程序民主和经由公示。<br />
1、规定了严格的规章制度制定和修改程序 <br />
按劳动法律法规规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来,用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面,即内容合法、程序民主和经由公示。 <br />
此前劳动法律有关规定中的民主程序主要是“听取意见”。《劳动合同法》规定则将“听取意见”改成了“讨论”、“平等协商”,明显加大了工会、职工代表大会以及劳动者在用人单位规章制度制定过程中的权利,严格了用人单位制定和修改规章制度的法律程序。 <br />
2、用人单位不签劳动合同将面临强大罚则。 <br />
形成劳动关系,就应当签订书面劳动<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
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时间:2011-10-26
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“有利原则”
的
提出及其在劳动合同
法
中
的
适
用
“有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用许建宇 浙江大学法学院 【摘要】“有利原则”是基于劳动法的立法宗旨而独立出现的一项劳动法的调整原则,有其独特的效力、适用范围和主要功能。劳动合同法中确立“有利
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时间:2016-01-20
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关键事件研究
法
在营销研究中
的
应
用
摘要:关键事件研究技术,是系统地确定在特定的情况下个体或组织成功或失败行为的一系列程序,其步骤包括事件讲述—内容研究—导因归结。文章对关键事件在营销研究的应用进行深入探讨,提出关键事件研究实施的框架模
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时间:2017-02-18
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解读新修改
的
《中华人民共和国安全生产
法
》(2014年)
作者:日期:2014-09-05 核心提示:9 日起施行。此次安全生产法修改突出了事故隐患排查治理和事前预防。突出事故隐患排查治理和事前预防 解读新修改的安全生产法 全国人民代表大会常务委员会关于修改
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时间:2014-09-06
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构造证券投资
的
长期预期——《中华人民共和国证券
法
》评析
构造证券投资的长期预期——《中华人民共和国证券法》评析作者:张开平 我国终于迎来了《证券法》的诞生,这是我国证券市场发展的一个里程碑。《证券法》的颁布,意味着我国证券市场仅仅“依规”、“依章”、“依办
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时间:2016-03-24
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适
用
《劳动合同
法
》第八十二条第一款
的
疑难
适用《劳动合同法》第八十二条第一款的疑难发表时间:2011 年03 月11 关键词:劳动合同法北京-宣武区 552390588摘要 我在办理劳动争议案件的仲裁和诉讼实务中,遇到适用《劳动合同法》第八十
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时间:2016-03-24
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理想与现实之间
的
《劳动合同
法
》总体评价与创新点解析
理想与现实之间的《劳动合同法》总体评价与创新点解析 吉林大学【摘要】《劳动合同法》的出台是各种背景因素综合催生的结果,具有重要的法制意义。基于理想主义和现实主义的双重法律观评价,《劳动合同法》有得有失
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时间:2011-12-19
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企业所得税
法
实施条例与财务操作中
的
应
用
【培训编号】:【培训大纲】: 一、研修内容 第一部分:企业所得税法实施条例解析及节税筹划 (一)实施条例重点条款解析一:纳税人变化及其筹划 1.借助纳税人进行纳税筹划的空间; 2.独资、合伙、公司制企
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时间:2015-12-25
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所得税会计准则采
用
资产负债表债务
法
的
探讨
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时间:2011-08-16
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劳动合同
法
对企业人力资源管理
的
挑战(一)《劳动合同
法
》与人力资源...
劳动合同法对企业人力资源管理的挑战(一)《劳动合同法》与人力资源管理的关系发表时间:2011 年09 月05 关键词:劳动合同法,人力资源管理山东-烟台 396381909摘要 和谐劳资关系,统一企业
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时间:2011-10-28
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