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人力资源管理专业讲义导言一、教学目的以新考试大纲为依据，在个人阅读复习的基础上，总结历年真题规律，强化理论体系要点，强化答题方法要点，强化记忆备考要点，促进短期自学效率的大幅提升。二、教学方式在应考规
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第一章　需要与激励　　概　述　　重点章排序：第二章（领导行为）、第一章（需要与激励）、第三章（组织设计与文化） 　　难点章排序：第三章（组织设计与文化）、第二章（领导行为）、第一章（需要与激励） 　　
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