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约有345105篇，以下是第 51 - 60篇
doc 人力资源管理教材大全第三篇：招聘与录用
招聘的备择方案员工招募、调配 人员的招聘、筛选与录用1. 招聘录用原则 落实政府的职业资格证书制度。--职业技能鉴定制度； 首批实行的涉及8个行业50 个工种，包括营业员、农艺工、磨工、电工、钳工、驾
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人力资源管理制度表格全套样本——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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人力资源管理表格人力资源管理
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doc 人力资源管理手册-后附表格
理总体框架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资
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doc 人力资源管理表格大全
培训时职位培训课程名称 课程编号 培训日期 时数 累积时数 成绩 评核记录 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 人力资源管理表格大全 个人外部培训申请表姓名 部门 职位 受
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doc 人力资源管理表格
工作丰富化诊断问卷调查表一、基本信息 姓名： 填写日期： 职务名称：职务编号： 所属部门： 部门经理姓名： 二、工作内容调查 1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于8条可以附纸填写，下同）：
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pdf 工资表格大全--人力资源管理
变更工资申请表日期： 所属部门职位 入司日期 考核记录 现在工作率将调整工作率 理由（任选一种） ]年资增加最低工作率 工作等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注: 申请者 批准者 变更工资申请单
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doc HR人力资源管理工资表格汇总
HR全套WORD 排版 直接下载使用 目录 工资分析表工资 影响工资的因素分为外部因素和内部因素两种。 １．内在因素。 所谓影响工资的内在因素，是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其状况有关的因素，
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