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ppt 助理人力资源管理师复习大纲
此文档为助理人力资源管理师考试复习大纲，由安鸿章教授主讲内容
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ppt 助理人力资源管理师培训教材3
“助您成功”志成工作室 、信度与效度评估1.信度评估 信度主要是指测评结果的可靠性或一致性 信度通常可分为：稳定系数、等值系数、内在一致性系数。 稳定系数是指用一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进
价格： 9.78豆元 大小：515.0K页码：102页时间：2008-11-30浏览：0
ppt 助理人力资源管理师培训教材4
按员工的工作成果进行考评的方法按照员工的工作成果进行考评的方法，是指考评者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行考评。主要有以下几种具体的方法：1. 生产能力衡量法 每一个衡量都直接与员工的
价格： 9.78豆元 大小：1.09M页码：133页时间：2008-11-30浏览：0
pdf 企业人力资源管理师二级
2010-10-30河南北邮人力资源师--韦祎 1企业人力资源管理师 企业人力资源管理师 企业人力资源管理师 企业人力资源管理师（二级）韦 邮箱邮箱 邮箱 邮箱： ：wyn7279@163.com电话
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pdf 助理人力资源管理师
助理人力资源管理师助理人力资源管理师助理人力资源管理师
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ppt 人力资源管理师补充题型
2009-8-271,辛苦了—……— 同志们2009-8-27 +2009-8-274企业人员计划的制定2009-8-27 532 12009-8-27 6家电产品部电信产品部机械控制产品部人力资源部
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ppt 人力资源管理师二级
)北京晟宫职业培训北京晟宫职业培训理论操作薪酬管理第一节:薪酬调查薪酬市场调查员工薪酬满意度调查第二节:工作岗位分类第三节
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ppt 人力资源管理师
唐山鸿达职业资格培训0315-59120090315-5108782人力资源管理师理论操作人力资源管理实践人力资源规划人员招聘绩效管理人员甄选配置培训与开发薪酬福利管理劳动关系公司绩效战略优势组织工作
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ppt 人力资源管理师培训
人力资源管理师培训人力资源管理师培训培训与开发 培训与开发安徽大学 安徽大学段华洽 段华洽主题目录 主题目录 11．建立培训制度 ．建立培训制度 22．制定培训规划（计划） ．制定培训规划（计划） 3
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pdf 人力资源规划-人力资源管理师
年年年年年年年年 3333 3333 月月月月 月月月月 日日日日日日日日2
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