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ppt 人力资源规划
年年88 月月3第一章 战略、组织变革与企业制度3第一节 人力资源战略第二节 组织变革与企业制度第三章 工作分析与工作再设计第一节 工作分析第二节 工作再设计目 录第二章 人力资源规划的制定和实施第一
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——设计与操作手册超豪企业2009年8月第一章人力资源规划总揽:凡事预则立人力资源规划概述人力资源规划要实现的目标人力资源规划包含的主要内容人力资源规划设计实施流程人力资源规划关键因素与常见障碍1.3
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尚德机构谢鹤立老师2010-10-17企业战略规划过程企业战略规划过程战略过程是循环的定宗旨-立目标-分优劣-组构架--成方案立目标分优劣组构架取指标成方案定宗旨定宗旨:组织为什么存在?立目标:组织的
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人力资源规划(一)免费注册商城,每天三小时推广,每月收入高达3000以上:注册网站:/质量与数量的均衡人口资源劳动力资源人力资源人才资源是人还是资源?免
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GuangdongUniversity BusinessStudies 资料提供者 刘俊1企业人力资源管理师二级Guangdong University BusinessStudies 资料提供者 刘
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高职高专人力资源管理专业系列规划教材高职高专人力资源管理专业系列规划教材人力资源规划 人力资源规划主编 主编::顾英伟 顾英伟主审 主审::王志鹏 王志鹏电子工业出版社 电子工业出版社第第11章章 人
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执行和监督分设原则市场管理诊断分析 销售管理诊断分析 服务管理诊断分析 制造管理诊断分析 信息技术管理诊断分析组织架构类型 直线型 直线职能型 事业部制型 矩阵型 子公司与总公司组织架构调整方案部门职
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中国人力资源开发网(简称:中人网)工资计划工作流程开始收集品种产量、经济效益等数据、资料结束编号:-与工厂经营计划是否一致按分配模式编制工资计划否依据综合管理部、生产安
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1.人力资源规划流程1.1人力资源规划流程 1.2年度人力资源需求计划流程 1.3企业文化规划流程 2.招聘管理流程 2.1招聘管理流程 2.2外部招聘流程 2.3内部竞聘流程 2.4试用期管理流程目
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