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盟立公司人力资源管理系统设计与实现
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盟立公司人力资源管理系统设计与实现盟立公司人力
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通达公司人力资源管理系统设计与实现
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大连理工大学硕士学位论文通达公司人力资源管理系统设计与实现姓名：徐妍申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：李明楚20091121大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要现代企业管理逐渐从以物的管理为中
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公司人力资源管理系统设计与实现(1)
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大连理工大学硕士学位论文通达公司人力资源管理系统设计与实现姓名：徐妍申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：李明楚20091121大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要现代企业管理逐渐从以物的管理为中
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智成公司人力资源管理系统设计与实现
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大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要本文以智成公司的人力资源管理系统作为研究对象，介绍了在激烈的市场竞争中为了发挥人力资源优势、增强企业的竞争力，利用信息化技术建立管理系统的必要性。论文首先从人力资源
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基于J2EE框架的人力资源管理系统的设计与实现
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华中科技大学硕士学位论文基于J2EE框架的人力资源管理系统的设计与实现姓名：黄仁泰申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：吴涛20060815华中科技大学硕士学位论文摘要在当今社会，企业的竞争，归根
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基于Spring的人力资源管理系统的设计与实现
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复旦大学硕士学位论文基于Spring的人力资源管理系统的设计与实现姓名：罗霄申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：戴开宇;臧斌宇20070920论文独创性声萌本论文是我个人在导师指导下进行的研究工
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基于SSH框架的人力资源管理系统的设计与实现
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随着计算机技术的飞速发展以及应用范围的扩大,越来越多的人们开始利用计算机技术处理生活中遇到的实际问题。当前对于企业而言,最重要的莫过于人力资源,其是企业信息管理中非常重要的组成部分,面对大量的人事信息,采用传统的人工处理方式不仅会浪费大量的人力、财力以及物力而且还容易出错。在这种背景下,开发一个能满足企业需求的人力资源管理系统用于实现企业人事资源的自动化处理变得越来越重要,这也正是本系统开发的目的和意义。 本文对人力资源管理系统的整体开发流程进行了介绍,具体可分为系统开发关键技术的选择、系统分析、系统设计以及系统实现等四个部分。本系统的特点在于引入了Struts、Spring以及Hibernate框架,三种框架的组合与传统开发方式相比有了很大的改进,并且可提高开发效率。 本文可分为四部分: 第一部分是系统开发关键技术的选择。首先通过B/S和C/S开发模式的对比分析,确定基于B/S模式开发系统,然后通过对已有Web开发框架的研究,确定了基于SSH框架实现系统。Struts框架的引入是为了将系统显示层和业务层进行分离,从而可改变系统页面中穿插功能代码的缺陷性。
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保险公司内部招聘系统的设计与实现
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保险公司内部招聘系统的设计与实现保险公司内部招聘系统的设计与实现保险公司内部招聘系统的设计与实现
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客运企业人力资源管理系统的设计与实现
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客运企业人力资源管理系统的设计与实现作者： 指导教师： 丽副教授南京大学研究生毕业论文 （申请工程硕士学位） 南京大学软件学院 ２０１０年１１月Ｊ料 Ｔｈｅ Ｄｅｓｉｇｎ 一一Ｐａｓｓｅｎｇｅｒ Ｉｒ
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人力资源系统的设计与实现
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毕业论文人力资源系统的设计与实现 人力资源系统的设计与实现计算机论文 万字，计37 页）摘要 处于信息化时代的今天，电脑与网络技术得到广泛应用，传统的企业竞争模式已转化为信息化、网络化竞争。企业的有效
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向豆丁求助：有没有保险公司人力资源系统的研究与实现?
