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doc 关于播音主持的文化价值研究
关于播音主持的文化价值研究1、相关定义 “主持”一词,是由外来语引进的,其外延与内涵都较为模糊。而从汉语语词的概念中,我们得到的解释是:主持,就是掌管。最早见于《孟子?万章上》是指主”事 而事治”。然
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ppt 组织文化培训资料
北京科技大学管理学院2004 1第第11 11章 组织文化组织文化北京科技大学管理学院 2004 4国际人事管理学会（IPM）：北京科技大学管理学院 2004 5共有的思维、意志、行为共同遵奉的规范、
价格： 10.00豆元 大小：1.09M页码：50页时间：2018-11-08浏览：0
ppt 组织文化介绍
组织文化介绍
价格： 4.00豆元 大小：380.0K页码：61页时间：2017-09-29浏览：0
doc 组织文化对组织认同和员工忠诚度的影响研究外文文献翻译
毕设附件外文文献翻译 来源出处 作者：Paiky OrganizationalBehavior；第3 期，pp:120-129，2016原文 organizationalculture´s influ
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doc 关于跨文化企业的文化冲突研究
Doc-01K9MH；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,878字，word格式文档。内容摘要：跨文化企业的企业文化特性，价值观多样性，经营方式与经营思想的冲突性，经营环境的复杂性，文化交融性，跨文化企业文化差异与冲突的具体表现，民族文化差异，权利距离，个人主义与集体主义，不确定性回避，男性化与女性化，长期取向，即儒家动力论，企业文化差异与冲突，显性文化的冲突，价值观的冲突，制度文化的冲突，经营思想与经营方式的冲突，人力资源方面的冲突，跨文化 企业 文化冲突的形成原因，民族中心主义，文化定型观念，沟通误会，非理性反应，文化冲突处理模式研究，解决跨文化企业文化冲突的对策，刘光明.企业文化[M].北京： 经济 管理出版社，2000，刘汉杰.合资企业的跨文化冲突现象及解决对策[J].企业活
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doc 关于学习型企业文化创建题目的研究(1)
【摘要】以整体上的灵活适应性为核心特征的学习型企业文化，是知识经济时代下企业文化创新的重要方向。在中国传统文化以及企业发展的大环境和现状下，由于学习型文化的本质特征，创建该种文化有其现实性和必要性。同时，以该文化的本质特征为基础，加进PDCA循
价格： 7.80豆元 大小：13.5K页码：4页时间：2019-05-08浏览：0
doc 关于学习型企业文化创建问题的研究 .doc
关于学习型企业文化创建问题的研究 .doc关于学习型企业文化创建问题的研究 .doc关于学习型企业文化创建问题的研究 .doc
价格： 8.00豆元 大小：29.0K页码：9页时间：2017-05-16浏览：0
doc 关于在企业内部构建学习型组织的思考
摘要：当前我国企业均面临着国际经济环境变化、经济增长方式转型、产业结构升级、劳动力成本上升、知识经济的崛起等严峻挑战。人力资源部门作为企业重要的战略职能部门，应结合企业战略发展目标，对人力资源管理策略进行必要的调整。本文以某发电企业为例，
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doc 关于国有企业创建学习型组织的思考
党的十七大报告明确指出，全面建设小康社会的目标之一就是要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促使人的全面发展”。二十一世纪是知识经济时代，随着我国加入WTO组织以及社会主义市场经济体制的逐步建立，我们国有企业如何应对挑战，发展自我，做大做强
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doc xx村关于组织开展向廖俊波同志学习的情况汇报
xx村关于组织开展向廖俊波同志学习的情况汇报 xx 村关于组织开展向廖俊波同志学习的情况汇报 组织办： 根据上级组织部门的要求，4 月10 日下午，我村组织召开了向廖俊波同志学习活动党员大会，全体党员
价格： 10.00豆元 大小：28.91K页码：38页时间：2019-03-13浏览：0

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