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pdf 员工满意度管理
员工满意度管理
价格： 8.97豆元 大小：2.78M页码：45页时间：2011-10-09浏览：1
doc 员工关系管理制度
则第一条总述为规范公司的员工关系管理工作，创建和谐的劳资合作关系，特制定本作业标准。第二条 目的(1) 改善员工凝聚力和归属感员工之间、员工与公司之间的关系，是增强团队凝聚力、向心力、战斗力的重要环节
价格： 10.00豆元 大小：137.5K页码：17页时间：2016-06-11浏览：1
ppt 员工关系管理
JIANHUAQI EMPLOYEEMANAGEMENT JIANHUA QI EMPLOYEEMANAGEMENT 11JIANHUA QI EMPLOYEEMANAGEMENT JIANHUA Q
价格： 10.00豆元 大小：360.0K页码：35页时间：2017-10-24浏览：0
pdf 员工满意度管理
员工满意度管理
价格： 8.97豆元 大小：2.82M页码：45页时间：2011-08-22浏览：1
pdf 员工薪酬管理制度
该制度首先对薪酬管理的原则、范围等进行了规定，接着对薪酬结构等进行了详细的阐述。
价格： 免费 大小：123.99K页码：5页时间：2009-08-20浏览：0
doc 员工人事档案管理制度
员工人事档案管理制度2、员工人事档案为公司管理的决策部门提供各种人事方面的基本数据，并为人事统计分析提供资料。公司人事决策人员可以通过对有效数据的分析，了解公司人员结构的变动情况，为制定公司人力资源发
价格： 2.80豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2010-01-12浏览：0
doc 员工劳动合同管理制度
员工劳动合同管理制度（试行）第1章总则第1条 为规范公司员工劳动合同管理，避免劳动争议的发生，维护公司和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特制定本制度。第二条 本制度适用于总
价格： 5.88豆元 大小：94.0K页码：6页时间：2010-01-06浏览：0
doc 员工薪酬管理制度
薪酬管理制度（I薪资管理篇）本着“对内具有公平性，对外具有竞争力”的原则，为保持人力资源管理的一致性，提供公平的待遇、均等的机会，创造合理的竞争机制，激励员工的工作热情，促进公司及员工共同的发展与成长
价格： 5.00豆元 大小：545.0K页码：9页时间：2008-11-04浏览：2
ppt 员工培训管理体系
员工培训管理员工培训管理如何参与专业培训培训目的与作用衡量培训效果的几个标准企业培训管理现状---
价格： 6.80豆元 大小：414.0K页码：78页时间：2010-04-28浏览：0
ppt 员工培训管理体系
本文讲述了人力资源开发的目的、作用与标准，培训管理工作层次划分与发展趋势，企业培训管理现状与问题分析，培训组织体系建设与培训责任划分等内容
价格： 8.00豆元 大小：4.03M页码：78页时间：2011-01-23浏览：0

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