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国家
二级
人力资源管理师之人力资源规划习题
12229762842fangxiao615@163.com139504167753内容领域理论知识专业技能职业道德 专业知识 简答题 综合题题型职业道德基础理论与知识职业道德个人表现部分单选 多选题
价格: 9.00豆元
大小:406.0K
页码:68页
时间:2011-03-19
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人力资源管理师(
国家
职业资格
二级
)认
证
培训-绩
效
管理
人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训-绩效管理绩效,培训,证书,绩效管理,管理资格,二级培训,认证培训,职业资格
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页码:148页
时间:2014-05-13
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pdf
人力资源管理师(
国家
职业资格
二级
)认
证
培训
人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训
价格: 4.97豆元
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页码:165页
时间:2011-10-28
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ppt
人力资源管理师(
国家
职业资格
二级
)资格培训
人力资源管理师(国家职业资格二级)资格培训个体差异原理人的素质是不一样的,这种差异人的素质是不一样的,这种差异客观存在工作差异原理不同的职位具有差异性。不同的工作要由具有相应素质的人承担不同的职位具有
价格: 6.88豆元
大小:325.0K
页码:45页
时间:2010-11-25
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国家
二级
人力资源管理师-实操强化讲解
国家二级人力资源管理师-实操强化讲解
价格: 10.00豆元
大小:1.31M
页码:116页
时间:2017-03-20
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国家
二级
人力资源管理师-串讲讲解
国家二级人力资源管理师-串讲讲解
价格: 10.00豆元
大小:914.5K
页码:40页
时间:2017-03-20
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[PPT]-企业人力资源管理师
国家
二级
企业人力资源管理师国家二级
价格: 10.00豆元
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页码:98页
时间:2017-04-17
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人力资源管理师培训(
国家
职业资格
二级
)第四章绩
效
管理(PPT-1...
第一节绩效考评的方法与应用 绩效考评的方法 绩效考评方法的应用 第二节 绩效考评指标和标准体系设计 绩效考评指标体系设计 绩效考评标准的设计 第三节 关键绩效指标的设定与应用 第四节 360度考评方法
价格: 10.00豆元
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页码:114页
时间:2012-05-31
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[精]招聘与配置
国家
人力资源管理师
二级
教程
招聘与配置国家人力资源管理师二级教程招聘与配置,招聘和配置,人力师
价格: 5.00豆元
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页码:131页
时间:2012-07-29
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国家
二级
人力资源管理师考前总复习
主要内容:概念——供需预测——组织结构设计——工作分析一、人力资源规划的概念 狭义:是指进行人力资源供需预测,并使之平衡的过程。 广义:是指从公司整体发展战略出发,对公司HRM进行系统统筹,是各类人力
价格: 8.00豆元
大小:2.4M
页码:118页
时间:2012-11-20
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向豆丁求助:有没有
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