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doc 关于对各教学学院评建创优工作
关于对各教学学院评建创优工作
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doc 对业余班面授教学工作的几点要求试行(1)
对业余班面授教学工作的几点要求（试行）1．学员 （1）电大、党校、卫校及其他需面授课的学员，到课率必须达到总面授课次数的50%，否则，不予参加期末考试。如不能达到，须事先向学校提出申请，写明缘由，并经
价格： 5.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2011-03-19浏览：0
doc 2003年以来体现科研对教学起促进作用的总结
近三年预防医学教研室科研促进本科教学工作的情况总结 高等学校通过教学工作来培养高层次的人才是其根本任务，教学工作始终是高等学校的中心工作之一。本科教育作为高等教育的主体和基础，抓好本科教学是提高整个高
价格： 5.26豆元 大小：31.5K页码：4页时间：2011-04-30浏览：0
doc 青岛黄海学院学生对教学工作及教学效果的满意度调查
青岛黄海学院学生对教学工作及教学效果的满意度调查为了解学生对我校教学质量现状的满意程度，进一步提高我校的教学工作水平，特制订此调查表。请各位同学根据自身具体情况认真填写本调查表，反映情况一定要真实。本
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：2页时间：2018-06-30浏览：0
doc 南洋理工学院教学工厂对高职院校构建教学企业的启示
教学工厂理念为新加坡南洋理工学院(NYP)首创并成功用于教学，近年来，南洋理工学院教学工厂理念得到了我国高职院校的充分认可，许多高职院校安排教学管理人员与专业教师到NYP考察学习。据NYP官方统计，仅2012年7月-2012年8月期间，来自中国高职院校的来访者人数高达180
价格： 7.80豆元 大小：14.5K页码：5页时间：2019-03-02浏览：0
doc 大学教学团队建设对教学改革的影响研究—以英
大学教学团队建设对教学改革的影响研究—以英
价格： 10.00豆元 大小：121.5K页码：8页时间：2017-08-31浏览：0
ppt 美日人力资源管理模式分析以及对中国人力资源管理模式的启示-大连...
灵活的人力资源配置灵活的人力资源配置 以详细职务分工为基础的制度化管理 以详细职务分工为基础的制度化管理 人才晋升的跳跃性和物质激励 人才晋升的跳跃性和物质激励 劳资关系的对抗性 劳资关系的对抗性 企
价格： 4.00豆元 大小：266.5K页码：12页时间：2010-07-19浏览：3
pdf 基于质量评价对培养目标和教学计划的调整情况说明及清单
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价格： 10.00豆元 大小：94.94K页码：5页时间：2018-06-20浏览：0
doc 班级文化建设对教学改革的助力作用
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价格： 8.00豆元 大小：24.0K页码：3页时间：2017-01-13浏览：1
pdf 单独招生背景下对高职院校市场营销专业实训教学模式的思考
单独招生背景下对高职院校市场营销专业实训教学模式的思考胡旭东来源：w .xzbu.com<!--startprint--> 　　【摘要】本文分析了市场营销专业实训教学现状，在高职院校单独招生背景下，提
价格： 5.00豆元 大小：6.23K页码：2页时间：2018-05-09浏览：0

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