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如何
快速
开发
新
客户
如何快速开发新客户
价格: 10.00豆元
大小:51.5K
页码:8页
时间:2017-07-10
浏览:1
doc
如何
快速
引爆一个
新
品牌
广告教皇大卫?奥格威说过:“广告,应该是品牌形象的展示,而且每一次广告,都应该是上一次广告的叠加。”这句话实际上是奥美核心思想的网络时代延展,它也恰恰应验了“硬件即软件,软件即体验。广告即内容,内容即娱乐”这句诀窍。下载论文网l
价格: 6.80豆元
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页码:6页
时间:2019-05-16
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入职培训:助
力
员工
快速
适应公司
新
环境
入职培训:助力员工快速适应公司新环境入职培训:助力员工快速适应公司新环境入职培训:助力员工快速适应公司新环境
价格: 10.00豆元
大小:660.75K
页码:53页
时间:2024-05-23
浏览:0
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新
员工
导师
制
实
施办法及考核用表
新员工导师制实施办法及考核用表新员工导师制实施办法及考核用表新员工导师制实施办法及考核用表
价格: 11.00豆元
大小:544.0K
页码:19页
时间:2018-06-02
浏览:0
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新
员工
导师
制度及具体管理办法
新员工导师制度及具体管理办法新员工导师制度及具体管理办法新员工导师制度及具体管理办法
价格: 11.00豆元
大小:98.5K
页码:15页
时间:2018-06-02
浏览:0
doc
人
力
资源部
新
员工
导师
制度及具体
实
施办法
新员工导师制度1. 实施目的: 配合员工个人职业发展,开发、留住人才,促进员工与组织共同发展。2. 导师实施对象: 新员工六个月月度绩考等级在“合格”以上的员工,在辅导期结束后才有资格参加公司组织的新
价格: 11.00豆元
大小:606.5K
页码:31页
时间:2018-06-02
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县法院建立
新
进人员
导师
制度显效果
县法院建立新进人员导师制度显效果为加快人才培养,提升新进人员综合素质和司法能力,县建立新进人员导师制度,充分发挥资深“传、帮、带”作用,创新培养新进人员新机制。确立导师的选拔制度。在全院范 陈小艺被曝
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2018-07-12
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新
员工培训
导师
制管理规定
新员工培训导师制管理规定管理,培训,标准,导师制,新员工培训,员工培训,培训管理,导师制度,新员工,培训管
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页码:13页
时间:2017-03-03
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新
员工入职
导师
管理规范
共4页新员工入职导师管理规范 V1.0 中英融贯资讯(武汉)有限公司 人力资源部 二一三年八月第2页 第一章总则 第二章要求与职责 第一条导师基本任职要求 第二条导师职责 第三章导师评估与激励 第三条
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大小:445.23K
页码:4页
时间:2017-05-24
浏览:0
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新
员工
导
入及
导师
制制度
新员工导入及导师制制度新员工导入及导师制制度新员工导入及导师制制度
价格: 9.80豆元
大小:49.82K
页码:5页
时间:2018-10-22
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向豆丁求助:有没有
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