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doc 极具实战•《XX公司人力资源规划方案(范本)》【强烈推荐,实战精华版...
主要内容:
一.XX公司人力资源开发与管理现状 1
(一)XX公司概况 1
(二)XX公司人力资源现状 1
(三)XX公司在人力资源管理方面不足 8
二.XX公司所面临的外部环境 12
(一)叶片加工工业的发展趋势 12
(二)国内同行人力资源管理现状 13
(三)人才供给状况和竞争态势 14
三.XX公司人力资源管理与开发目标 16
(一)XX公司的战略目标 16
(二)XX公司人力资源管理与开发的战略目标 16
(三)XX公司人力资源需求计划 16
四.XX公司人力资源现状与规划目标的比较分析 20
(一)XX公司人力资源规划目标(一期) 20
(二)XX公司人力资源现状与规划目标的比较 21
五.XX公司人力资源规划的实施 23
(一)XX公司人力资源规划的实施策略 23
(二)XX公司人力资源规划的实施措施 32
六.XX公司人力资源规划实施过程中应注意的问题 36
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pdf XX集团薪酬管理制度(范本)【强烈推荐,实战精华版,一份非常好的专业...
XX集团薪酬管理制度(范本)【强烈推荐,实战精华版,一份非常好的专业资料】
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客户关系管理【强烈推荐,一份非常好的讲义】
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doc 全面预算管理制度【强烈推荐,非常经典】
管理原则1.经济业务活动全部纳入预算管理,全员参与、综合平衡; 2.预算管理应以完成企业经营计划目标为出发点; 3.“量入为出”和“轻重缓急”相结合工作方法; 4.“自上而下”和“自下而上”相结合预算
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pdf 知名外企人力资源管理手册【强烈推荐,非常经典】
主要内容:
第三章:佣工管理
应聘手续
劳动合同
个人资料
制服,证件及其它领用物品
试用期
调职
培训及教育
晋职
终止合同
解除合同
辞职
归还领用物品
 
第四章:考勤
工作时间
打卡
 
第五章:薪资福利
劳动报酬
月薪调整
福利与保险
 
第六章:假期
法定假日
带薪年休假
探亲假
婚,丧假
产假
事假
病假
请假手续
各类假期的扣发
 
 
第七章:行为准则
仪表仪容
工作纪律
处事礼仪
客户接待
 
第八章:奖惩制度
奖惩原则
奖惩类型
奖惩办法
奖惩连座
投诉程序
劳动争议
 ..
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财务3大表:资产负债表是骨骼,利润表是肌肉,现金流量表是血液 2017-12-03 财务第一教室 一提到财务人员,很多人的脑海里便马上浮现―一丝不苟‖、―一本正经‖、―死板‖的印象。一提到财务报表,大
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pdf 疤痕子宫再次妊娠经阴道试产的安全及可行分析
64China Continuing Medical Education, Vol. No.123讨论宫颈癌的主要治疗手段就是放射治疗,但是常规放射治疗在确定一定治疗效果的同时还存在着严重的不良反应,
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doc 维生素C阴道缓释片制剂可行分析131105
维生素C阴道缓释片制剂可行性分析 多年前德国Taurus Pharma GmBH公司在欧洲作为非处方药上市了规格为250mg的维生素C 阴道缓释片(Vagi-c),其临床上主要用于细菌性阴道病的治疗,
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向豆丁求助:有没有性交时阴道肌肉强烈收缩?

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