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验证
总结
报告
验证总结报告
价格: 10.00豆元
大小:62.5K
页码:30页
时间:2017-08-02
浏览:0
ppt
【
精品
P
P
T
】
项目总结
报告
Start/980929/SH-FR(97GB)项目总结报告 一九九八年十月六日 建立高绩效的市场营销及销售组织体系 机密 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、
价格: 9.88豆元
大小:1.11M
页码:130页
时间:2012-11-09
浏览:1
doc
【
微
信
公众号:拼客
在线
】
D
H
L人力资源总监谈人才培养的关键
DHL人力资源总监郑贵红访谈主持人:大家好!今天我们和大家一起聊的话题就是有关于物流人才的,随着我们国内物流行业的高速发 展,现在对于我们物流人才的缺口也是越来越大了,对于我们众多想从事物流行业的人员
价格: 免费
大小:199.85K
页码:7页
时间:2017-10-07
浏览:0
doc
【
微
信
公众号:拼客
在线
】
I
BM人力总监谈
H
R常犯的误区
IBM公司HR总监李清平访谈 李清平经历:1986年加入IBM,做技术支持工程师4年。后做技术支持经理3年多,共做了8年技术。 1995年年初到沈阳分公司任分公司总经理,当时
价格: 免费
大小:56.8K
页码:2页
时间:2017-10-07
浏览:0
doc
【
微
信
公众号:拼客
在线
】
TCL人力总监谈
H
R如何留住好员工
TCL集团公司董事、人力资源部总监虞跃明如访谈com 在挑选人才的标准上,TCL认为不同的岗位、相异的工种,对人才的具体要求都是不一样的,但这其中有 几个方面是共通的。虞跃明引用总裁李东生的话说,首先
价格: 免费
大小:85.03K
页码:3页
时间:2017-10-07
浏览:0
doc
【
微
信
公众号:拼客
在线
】
前Google人力总监谈中国的
H
R很有前途
前Google大中华区人力资源总监邓涛先生问:您在人力资源领域有25年的丰富经验,在不同的行业不同的公司都有您辉煌的足迹,而您年轻时也 曾经做过军人,工人,后来到职业经理人,极具传奇色彩。当初是什么机
价格: 免费
大小:82.39K
页码:3页
时间:2017-10-07
浏览:0
pdf
加
加
食品:20
1
2年年度
报告
加加食品集团股份有限公司2012 年年度报告全文 加加食品集团股份有限公司加加食品集团股份有限公司 2012 年年度报告全文 加加食品集团股份有限公司2012 年年度报告全文 第一节重要提示、目录和释
价格: 6.88豆元
大小:2.6M
页码:166页
时间:2013-04-10
浏览:0
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学籍
工作计划
【
可编辑版
】
学籍工作计划【可编辑版】
价格: 8.00豆元
大小:14.96K
页码:3页
时间:2016-04-19
浏览:0
doc
学籍
科工作计划
【
可编辑版
】
学籍科工作计划【可编辑版】
价格: 8.00豆元
大小:19.47K
页码:7页
时间:2016-04-19
浏览:0
doc
深圳龙华牛栏前项目前期策划及可行性分析
报告
_
168
页
深圳龙华牛栏前项目前期策划及可行性分析报告_168页
价格: 10.00豆元
大小:4.51M
页码:158页
时间:2012-10-31
浏览:0
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向豆丁求助:有没有
教育部学籍在线验证报告注册办证做假证【加V信hzvip168zj】
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