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doc 员工晋升
员工晋升图店长一级/区督导店长一级/区督导任职条件任职条件1.在店长二级/区督导工作满6 个月1.在店长二级/区督导工作满6 个月2.担任店长二级/区督导期间成功代训4 名店长助理2.担任店长二级/区
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doc 员工晋升机制
第一章总则 一、目的 二、范围 三、基本原则 四、晋升需具备的条件 五、晋升顺序 六、晋升核定权限 七、管理职责划分 八、考核指标 第二章 员工晋升的办理 一、晋升时机 二、晋升的形式 三、晋升的程序
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doc 晋升管理制度
第一章总则 为规范公司员工职等职级管理，通过营造公平、公正、公开得竞争机制,激励员工提升个人素质与能力,提升组织绩效，实现员工职业发展与公司发展得统一，特制定本办法。二、适用范围 本办法适用于公司所有
价格： 11.00豆元 大小：162.5K页码：15页时间：2020-09-10浏览：0
doc 员工晋升管理办法
版本（一）员工晋级、晋升补充管理办法 一、目的：提高公司员工晋级、晋升的公正性和激励性，规范员工晋级、晋升 操作流程的科学性和合理性。 二、范围：在公司工作的正式员工，工作积极认真负责，在自身的工作岗
价格： 10.00豆元 大小：3.81M页码：42页时间：2020-10-29浏览：0
doc 晋升经理述职报告
晋升经理述职报告晋升经理述职报告(一)：2016 晋升主管述职报告 2016 晋升主管述职报告 晋升主管述职报告，述职报告是一种下级向上级汇报工作情况的报告，以下由第一公文网整理公司职员向上级汇报个人
价格： 10.00豆元 大小：135.0K页码：46页时间：2017-12-24浏览：2
doc 晋升学习计划
晋升学习计划
价格： 10.00豆元 大小：108.0K页码：37页时间：2017-12-24浏览：0
doc 晋升工作计划
晋升工作计划
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docx 公司晋升机制
员工晋升机制(草案第一章 一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本
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doc 财务晋升工作总结
财务晋升工作总结
价格： 10.00豆元 大小：103.0K页码：57页时间：2017-08-02浏览：0
doc 保险晋升制度
保险晋升制度
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：20页时间：2017-02-17浏览：0

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