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doc 爱维龙媒人力资源咨询案例——XXX公司人力资源规划
爱维龙媒人力资源咨询案例——XXX公司人力资源规划
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doc 爱维龙媒人力资源咨询案例——某公司人力资源规划
爱维龙媒人力资源咨询案例——某公司人力资源规划
价格： 4.00豆元 大小：849.0K页码：13页时间：2011-07-04浏览：1
pdf 环境影响评价报告公示：联维公司（联德公司）水淬渣资源化仓库项目环...
(适用于工业型建设项目)（公示本） 联维公司（联德公司）水淬渣资源化仓库项目 建设单位(盖章) 福建联维物流有限公司 （福建联德企业有限公司） 352106环保部门填写 收到报告表日期 （盖章生效，复
价格： 10.00豆元 大小：2.49M页码：60页时间：2018-06-03浏览：0
ppt 第六章员工培训(人力资源管理,华东理工大学,黄维德)
十年树木百年树人• 员工培训概述– 员工培训定义– 员工培训意义– 员工培训内容• 员工培训种类• 员工培训流程– 员工培训的需求分析– 员工培训的计划制定– 员工培训项目实施（方法与原理）– 员工培
价格： 10.00豆元 大小：754.5K页码：57页时间：2015-09-10浏览：1
ppt 人力资源管理（华东理工大学黄维德）--3
是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便对该职务的工作作出明确的规定，并确定完成该工作的所需要的行为、条件、人员的过程。工作分析的
价格： 9.00豆元 大小：239.5K页码：37页时间：2012-07-07浏览：0
ppt 人力资源管理（华东理工大学黄维德）--4
主要参考书目•黄维德、刘燕.人力资源管理实务.上海：立信会计出版社，2004. •黄维德、董临萍.人力资源管理.北京/上海：高等教育出版社/上海社会科学院出版社，2000. •廖泉文.招聘与录用.北京
价格： 9.00豆元 大小：292.0K页码：38页时间：2012-07-07浏览：0
ppt 人力资源管理（华东理工大学黄维德）--5
职业发展阶段职业发展的定义 职业发展与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系。职业发展阶段 即青少年期。是洞察、了解职业即青少年期。是洞察、了解职业的初期。人们在这一阶段接
价格： 9.00豆元 大小：223.5K页码：35页时间：2012-07-07浏览：0
ppt 人力资源管理（华东理工大学黄维德）--9
东道国员工第三国员工 员工类型 HR管理活动 获取 分配 利用 东道国 母国 第三国 母国员工 国家 11 ——处在人力资源活动、员工类型和企业经营所在国类型这三个维度之中的互动组合22 需要一种更宽
价格： 9.00豆元 大小：181.5K页码：34页时间：2012-07-07浏览：0
txt 人力资源管理(华东理工大学黄维德教授)
第一章前言 一、人力资源管理概述 1、什么是人力资源？ 人力资源是指推动经济发展和社会发展 的人的劳动能力。 人力资源的内涵： 智力劳动能力和体力劳动能力； 现实劳动能力和潜在劳动能力。 人力资源的载
价格： 5.00豆元 大小：132.05K页码：71页时间：2013-06-06浏览：0
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