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pdf 国家职业资格人力源管师考前辅(1)
国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导•工作的改变-由简单任务转变为多层面多角度的工作;• 角色的改变-由接受管理的人转变为拥有授权的人;• 工作准备的改变-由上岗培训转变为终身教育;• 绩效评估与薪
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pdf 国家职业资格人力源管师考前辅(2)
辅导组织机构类型/特点/适用性、部门结构不同模式/适用性、企业战略与组织结构的关系正式组织和非正式组织工作/岗位分析、岗位描述/要求/设置原则,改进岗位设计的方法、人力资源规划(狭义/广义)与内容劳动
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pdf 国家职业资格人力源管师考前辅(4)
国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导(4)国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导(4)国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导(4)
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ppt 人力源管国家职业资格证书培训开胃酒篇(助师、师)
1国家职业资格之人力资源管理培训开篇HR北京西城2006年3月18日专业的,才是最好的 联系电话:13126953600 kenxcx@163.com刘清杰北京金诺尔管理咨询有限公司 高级咨询师 人力
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doc (最新)2008年11月企人力源管(国家职业资格二级)统考
(最新)2008年11月企业人力资源管理师(国家职业资格二级)统考企业管理,2008年
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ppt 国家职业资格人力源管师考前辅(1)
国家职业资格企业人力资源管理师 考前辅导(1)
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ppt 国家职业资格人力源管师考前辅(2)
国家职业资格企业人力资源管理师 考前辅导(2)
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ppt 国家职业资格人力源管师考前辅(4)
薪酬水平薪酬水平薪酬水平岗位等级岗位等级(企业1) (企业2) (企业3)岗位等级图2是三个处于成熟期企业的薪酬设计示意图,其中,竖轴表示薪酬等级水平的高低,而横轴表示岗位等级的差异。请回答下列问题:
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ppt 定培训规划人力源管(国家职业资格二级)培训与开发
制定培训规划 人力资源管理师(国家职业资格二级) 培训与开发制定培训规划 人力资源管理师(国家职业资格二级) 培训与开发制定培训规划 人力资源管理师(国家职业资格二级) 培训与开发
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doc 2008年11月企人力源管(国家职业资格二级)
2008年11月企业人力资源管理师(国家职业资格二级)
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向豆丁求助:有没有社会体育指导员(健身教练)国家职业资格【办理制作 V:hao123bbs】?

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