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doc 心灵折旧费阅读答案
心灵折旧费阅读答案心灵折旧费读后感 《心灵折扣费》阅读答案 篇一:心灵折旧费阅读答案 原文: 那年,大哥刚下岗,在县城的一个十字路口租了一间小屋卖些烟酒副食品。 一天黄昏,一位汉子走到大哥的小屋前。汉
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pptx 现金流量表阅读及其项目分析
为什么盈利的企业还是缺钱?为什么盈利的企业还是缺钱? 实质:利润不一定(或极少)等于现金流量实质:利润不一定(或极少)等于现金流量 资产负债表和利润表的不足 资产负债表和利润表的不足 不能反映资金的流
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ppt 资产负债表的阅读与分析
资产负债表的阅读与分析
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ppt 资产负债表阅读与分析
项目二资产负债表阅读与分析前面我们学习了财务报表的基本知识以及财务报表阅读与分析的方法及相关知识,作为财务报表信息的使用者在实际工作中,应如何阅读与分析财务报表呢?我们知道,财务报表包括资产负债表及附
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(海量营销管理培训资料下载) 第二章 资产负债表的阅读与分析 (海量营销管理培训资料下载) 一、资产负债表概述1. 资产
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教育局教研室QQ课程建构与实践探索1.语文理解能力:能读懂文本的主要内容,了解文本表达上的特点;知道积累优美的、有新鲜感的语文材料,具有初步的语感。2.语文运用能力:能根据具体语文情境和任务要求,在口
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pdf 人力资源管理经典文章汇编
第一章 人力资源管理概论 6
1.1、人力资源管理的定义、任务和意义 6
1.1.1人力资源管理的定义 6
1.1.2 人力资源管理的具体任务 6
1.1.3 人力资源管理的意义 8
1.2、现代人力资源管理与传统人事管理的区别 9
1.3、未来人力资源管理的发展趋势 17
第二章 人力资源部门设置 20
2.1、人力资源规划 20
2.1.1 人力资源规划的功能 20
2.1.2 人力资源规划的方法与程序 23
2.1.3 编写人力资源计划的步骤 26
2.2、人力资源部门的设立 28
第三章 工作分析 34
3.1、工作分析、工作说明书与工作规范 34
3.2、工作说明书实例 40
3.2.1 人力资源部主任 40
3.2.2 小学英语教师 41
3.2.3 幼儿园长 44
3.2.4 办公室主任 45
3.2.5 总经理助理 46
3.2.6 职位分析调查问卷 47
3.3、工作分析与人力资源管理 49
第四章 激励机制与薪酬管理 52
4.1、激励机制 52
4.1.1 激励理论模型 52
4.1.2 激励措施 56
4.1.3 激励策略 58
4.1.4 人才类别与激励 63
4.2、薪酬管理 65
4.2.1 薪酬设计的步骤 66
4.2.2 薪酬设计的原则和方式 71
4.2.3 薪资设计 79
4.2.4 年薪制 91
4.2.5 福利制度 92
4.3 智慧分享:Southwest Airlines员工愈做愈开心的秘诀 94
第五章 绩效管理 96
5.1、全方位绩效评估
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doc 经典人力资源管理手册
经典人力资源管理手册鎵嬪唽,缁忓吀
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