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主要工作内容
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1、制定本部门的工作计划，经总经理审批后组织实施。2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。 3、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测
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汽车销售合同的主要内容
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汽车销售合同的主要内容篇一：汽车销售合同 销售合同 年月 一、购车人资料：二、购车内容： 三、付款方式： 篇二：汽车销售合同 汽车销售合同 签订地点：重庆市签订时间：XX 合同编号：XX0402-10
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用人单位职业卫生基础建设的主要内容
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用人单位职业卫生基础建设的主要内容重庆美高科技有限公司2017年7月5日编写人：陈静第一讲相关依据一、法律二、地方性法规三、部门规章四、规范性文件第一讲 相关依据：一、法律一、法律《中华人民共和国职业
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新员工机械工艺培训主要内容
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新员工机械工艺培训第一章 常用标准件的应用 1.1 螺纹联接 螺栓联接（对迸螺丝）：联接方式：将螺栓一端穿过被联接机件的孔，套上垫圈，然后拧紧螺母。 应用场合：这种联接方式不需要加工螺纹孔，适用于被联
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本项目主要内容
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长沙航院模具设计与制造专业教研室NO.1课题3.1弯曲变形及弯曲件质量本项目主要内容本项目学习目的要求本项目重点熟悉弯曲变形过程与弯曲件质量特征；掌握弯曲时可能出现的质量问题及控制方法；掌握弯曲件坯料
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中心组学习第20170418期主要内容
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中心组学习第20170418期主要内容
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城乡规划体系及其主要内容
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现代中国城乡规划体系及内容目录城乡规划的概念城乡规划的编制体系各层面规划的主要内容旅游规划专题城乡规划的概念城乡觃划的概念城乡觃划的作用1、城乡觃划的概念城乡觃划是各级政府统筹安排城乡发展建设空间布局
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劳动合同法主要内容讲座.ppt
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11劳动合同法的主要内容 劳动合同法的主要内容 22 一、劳动合同法的立法背景 一、劳动合同法的立法背景 （一）用人单位为规避义务，不与劳动者订 立书面劳动合同。 （二）劳动合同短期化趋势明显。 （三
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劳动合同法及实施条例主要内容
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《《劳动合同法劳动合同法》》及 及《《实施 实施条例 条例》》主要内容 主要内容省劳动保障厅工资仲裁处 省劳动保障厅工资仲裁处 一、《劳动合同法》立法背景二、劳动合同的订立三、劳动合同的履行和变更四、
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劳劳动合同法主要内容
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《劳动合同法》主要内容解析 劳动合同法》<br />
一,立法宗旨<br />
第一条 为了完善劳动合同制度,明 确劳动合同双方当事人的权利和义务,保 护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳 定的劳动关系,制定本法.<br />
法的基本理念是社会正义,但不同法的具体理念有所不同.劳动法 的理念是矫正正义,这是由劳动关系的特殊性所决定的.由于市场地位 不平等(企业在劳动力市场上居于支配地位),信息不对称(企业占有 信息优势)和管理关系的不平等性,劳资双方实际上是不平等的,需要 劳动立法加以矫正.由于劳动者(雇员)与用人单位(雇主)存在着事 实上的不平等关系,因此劳动法的核心内容是矫正劳动关系双方的不平 等关系. 关于这一点,从劳动法的产生和发展中可以清楚地看出.劳动法对 民法的矫正表现在两个方面.第一,建立全社会的劳动基准.最早的劳 动立法1802年的《学徒健康与道德法》就是对民法的矫正,属于劳动基 准法.第二,建立企业或产业劳动基准.由于企业和产业各不相同,而 劳动基准立法只能按照不平等程度最低的企业和产业来确立,否则对这 些企业不公平.但劳动关系状况(不公平程度)相差悬殊,只是规定了 最低劳动标准对劳动者的保护显然是不够的.为此,需要根据企业和产 业中劳动关系状况的不同确定不同的劳动标准.显然,实体法无法解决 这一问题.于是,通过团结权,集体谈判权,罢工权及三方协商机制立 法这种程序保障措施来解决.劳动基准法对民法是初次矫正,集体合同 对民法是再次矫正.这既是维护社会正义的需要,也是维护社会稳定的 需要.<br />
劳动合同法作为劳动法的子法,自然应该坚持矫正正义这一理念. 在劳动关系问题上,坚持矫正正义就是坚持社会正义.需要强调指出 的是,劳动合同法绝对不属于合同法或民法的范畴;没有劳动基准等 内容的独立的劳动合同法是不存在的.目前,有单独的《劳动合同法》 的国家不多,只有印度,芬兰,新西兰,阿根廷,葡萄牙,丹麦,比 利时,爱沙尼亚等少数国家.印度《劳动合同法》内容包括行政管理, 行政许可,福利和保健等.芬兰《劳动合同法》内容包括非全日制, 涉外劳动合同,反歧视,职业安全卫生,集体协议,最低工资
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