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薪酬
管理制度
薪酬管理制度(讨论稿)1总则1.1 为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制,建立科学、规范的薪酬管理体系,力争体现各岗位及从业人员对于公司利润最终形成的相对价值,参照《劳动法》和有关法律法规,制定本
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薪酬
管理制度
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薪酬
管理制度
开篇案例开篇案例——联想的薪酬就这样和国际接轨( 联想的薪酬就这样和国际接轨(33--11))自联想收购IBM PC业务后,一家中国企业如何设计一种兼顾本土和国际行情的国际薪酬体系,一直受到人们关注。
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薪酬
管理制度
薪酬管理制度3326349107薪酬管理
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薪酬
管理制度
薪酬管理制度2011年4月目录TOC 第一章总则 2第一条 引言 2第二条 薪酬支付理念 2第三条 薪酬体系原则 2第四条 适用范围 2第二章 薪酬内容和薪酬结构 3第五条 薪酬发放模式 3第六条 薪
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薪酬
管理
人力资源开发与管理(第八章)
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薪酬
管理
刘铭HR三级薪酬管理
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薪酬
管理
薪酬管理5541
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薪酬
管理
薪酬 管理
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薪酬
管理
薪酬管理 (2)
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