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doc 绩效考核表财务经理
财务经理考核评分表（月度）考核期间：2012 岗位财务经理 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 利润增长率20% 指月度利润与上月月度利润增长比值 增长为1%或以上时
价格： 6.00豆元 大小：74.0K页码：3页时间：2016-04-09浏览：0
xlsx 财务经理绩效考核表
财务部经理绩效考核表考核期： 季度考核日期：姓 经理考核人项 考核指标考核标准 分值 原因说明 得分 数据提供工作目标达成率 10财务管理 财务预算、风险分析、财务数据分析、制度完善。 12成本控制
价格： 10.00豆元 大小：13.39K页码：1页时间：2015-11-20浏览：0
doc 财务经理绩效考核表[001]
财务经理关键绩效考核指标考核负责部关键绩效指标（KPI）目 求定义分值门5没有未经批准的关联交易，每月上报关联交易记录准确、完按总部要求填报关联交易报表关联交易事项整。5业务发生或单据到财务部门的时刻
价格： 10.00豆元 大小：4.91K页码：3页时间：2018-09-26浏览：0
xlsx 财务经理绩效考核表
财务经理绩效考核表（月度） 被考核人： 考核部门： 考核日期：考核项目 考核指标考核标准权重 上级评分 各项得分财务政策和管理制度的编制 编制及时、内容完整、描述清晰 编制及时、内容完整 编制不及时或
价格： 10.00豆元 大小：14.54K页码：2页时间：2014-11-17浏览：1
doc 财务部经理绩效考核表
财务部经理考核评分表（月度）姓名部门 岗位 填表日期 日考核指标权重 指标要求 评分规则 得分能力指标85% 财务报表审核报送 10% 财务报表在规定期限内报送，无差错 按要求完成10分报表延时或错报
价格： 10.00豆元 大小：54.5K页码：2页时间：2014-06-08浏览：0
doc 财务部经理绩效考核表
部门财务部 职位 财务部经理直接领导 副总经理(财务) 考核期 编号 WSLJ-CW-001部门总目标： 负责组织公司财务预决算、会计监督和财务管理工作。指标项 考核内容 权重 考核标准 数据提供部门
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：3页时间：2011-09-15浏览：0
xls 财务经理绩效考核表
分值定义 考核负责部门会计核算关联交易事项 按总部要求填报关联交易报表财务部经理及时处理帐务，确保业务帐务完整5帐务处理准确，科目运用得当 10 当月发现的会计处理错误或科目使用错误积极主动核对内部往
价格： 7.00豆元 大小：2.94M页码：1页时间：2011-09-29浏览：0
docx 财务经理绩效考核表
理考核分表评评 效序号财财考核 分等得分1 评评评 指60%评评评 送10%评评评 评评 评评评评 评评分析10% 评评日前按 准评评评 评评出上月 分析 告1、按要求完成10 评评评评 量采信度一般
价格： 10.00豆元 大小：21.04K页码：2页时间：2014-01-20浏览：0
doc 财务经理绩效考核表
月财务经理绩效考核表考核项目 权重 评价标准 上级评分结果 工作业绩 10 财务报表的及时性,每月25 日结账，下月 号前上报完毕；税务报表报税于下月10日前上报完毕。每延迟一次扣1 分;财务报表的准
价格： 9.90豆元 大小：77.0K页码：6页时间：2014-05-26浏览：1
doc 永荣地产事业部2011年财务部门经理绩效考核表
永荣地产事业部2011年部门经理绩效考核表 部门：财务部 岗位：经理 姓名： 类别 指标名称 权重 目标 完成情况 评分 实际执行结果评估 执行标准 数据来源 副总 总经理 关键绩效指标50% 费用目
价格： 2.00豆元 大小：90.0K页码：2页时间：2011-05-22浏览：1

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