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pdf 现场勘查工作存在的主要问题及对策
３６ＪｏｕｒｎａｌｏｆＪｉｌｉｎＰｕｂｌｉｃＳｅｃｕｒｉｔｙｃａｄｅｍｙＶｏｌ．２２Ｎｏ．６Ｄｅｃｅｍｂｅｒ２００７吉林公安高等专科学校学报 第２２卷　第６期２００７年１２月现场勘查工作存在的主要问题
价格： 5.00豆元 大小：27.25K页码：5页时间：2013-08-11浏览：1
doc HR人力资源管理工具——培训发展类表格
培训时职位培训课程名称 课程编号 培训日期 时数 累积时数 成绩 评核记录 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 姓名 部门 职位 受训机构 受训课程 申请说明我个人希望参加
价格： 10.00豆元 大小：1.19M页码：73页时间：2010-05-23浏览：0
doc 考核激励类[全套人力资源管理制度和表格]
定期考绩汇总表姓名性别到职日期年龄所属部门职 位现在薪金上次考绩复 注分数等级拟予奖惩增减金额公司部门中层领导年度工作考核表____________公司部门中层领导年度工作考核表（年度）　 日二、民主
价格： 6.00豆元 大小：809.0K页码：32页时间：2009-02-19浏览：3
doc 日常行为管理制度类[全套人力资源管理制度和表格]
第一章总则 为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。 第二章 物资分类 公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。 低值易耗品：笔
价格： 5.78豆元 大小：626.0K页码：138页时间：2009-02-19浏览：0
doc 管理制度类资料房地产企业人力资源管理制度
/wll30人力资源管理制度 公司组织机构、职责及人员配置……………………………….2 人事招聘制度…………………………………………………… 劳动合同管理制度…
价格： 4.00豆元 大小：110.5K页码：73页时间：2010-05-12浏览：0
pdf 人力资源管理类
人力资源管理类
价格： 10.00豆元 大小：1.22M页码：82页时间：2015-01-27浏览：0
ppt 人力资源管理工资制度【薪酬管理类】
工资制度•企业工资制度是关二企业定额劳劢、标准报酬的制度，它是企业内部多种分配的基础，是确定和调整企业内部各类人员工资关系的主要依据，也是企业制定内部工资计划的重要参考。本节着重探讨结构工资制、岗位技
价格： 10.00豆元 大小：185.0K页码：50页时间：2012-02-22浏览：0
ppt 海尔的人力资源管理【薪酬管理类】
重庆人才网海尔的人力资源管理不开发为中国的企业打开了一扇天窗，在这里我们可以看到海尔不其它企业完全丌同的方法和机制。海尔独创的人力资源开发系统和人力资源管理系统，主要是接受幵
价格： 10.00豆元 大小：588.0K页码：49页时间：2012-02-23浏览：1
doc 海底捞的人力资源管理【薪酬管理类】
美晨科技十二五人力资源发展计划：为员工提供七星酒店式的服务，特护保姆式的服务，大学般的培训，提供美国式的民主和透明。让员工拥有德国日本式的严谨敬业和核心专有技术。追求全球员工幸福，追求全体员工拥有内涵
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：5页时间：2012-02-23浏览：0
ppt 人力资源管理员工福利【薪酬管理类】
公司地址：东莞市长安镇图书馆左侧电梯四楼邮政编码: 523850 HTTP：// E-MAIL：bz01@bz01.com TEL: 0769-85092880 FAX: 07
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