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doc 面试评估表
来源：临沂招聘网 面试对象基本情况 岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69
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doc 面试评估表录用决定
面试评估表（非技术人员）编号：JR-02-03（1） 应聘人员：面试人员： 应聘岗位： 面试时间： 综合评价（整体印象） 教育情况（学历、专业） 工作经验（专业、专长、经历） 服务理念 团队精神 沟通
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doc 面试评估表
921人才网 面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不
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doc 面试评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86分以上 非常优秀 76-85分 优秀 70-75分 基本合格 65-69分 面试不理想结合 其他考核再定 64分以下 面试不合格
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docx 面试评估表
InterviewEvaluation Form 面试评估表 Name Applicant：（应聘者）Interviewer：（面试人员） Position：（应聘职位） Date：（时间） 第一轮面
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pdf 面试评估表
表日期：___________面试人员姓名： 分钟自我介绍或者自我评价二、面试问题：1、作为一名保安，遇到有陌生人到门岗上对你说要找某某 领导，你会怎么处理？（考察经验及处理问题能力）2、 你是如何得
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doc 面试评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
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docx 面试评估表
面试评估表候选人姓名：_________________ 招聘职位：_________________ 招聘职位对应项目：________________ 项目阶段：_________________
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doc 面试评估表
面试评估表应聘人员： 应聘职位： 面试部门 综合管理部优势 不足 目前待遇 期望待遇 员工可到岗时间 用人部门 是否有该职位工作经验 是否具备该职位所需技能 是否具备该职位所需素质 有无发展潜力 对工
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doc 面试评估表
面试评估审批表姓名性别 应聘岗位 用人部门 应聘者问题回答描述1、礼仪及形象2、性格适用度 3、表达能力 4、逻辑思维能力 5、工作应变能力 6、自我认识度 7、身体健康 8、人际关系 9、组织能力及
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