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【中体联】让激励员工变成一件容易的事情!导读 要理解员工激励问题,最好的办法是考察该问题所依赖的三种关系。当这三种关系都很强时,员工就容易被激励。如果其中一种或两三种都很弱,员工的努力很可能就会受到伤
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在空间大大扩大1.从生产要素看人力资源管理的重要性 2.经济增长方式的转变决定了人力资源开发与管理的核心地位 3.现代竞争的重心:人力资源 世界银行统计,各种投资的回报比如下: 固定资产投资:11.1
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