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ppt 【管理精品】资产负债表与利润表(ppt14)(1)
1资产负债表与利润表本章结构财务报告概述所得税利润表与利润分配表资产负债表2财务报告概述财务报告的内容会计报表的分类按反映内容分类按编报时间分类按编制单位分类按服务对象分类报表编制要求3所得税应纳税所
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pdf 公司全套岗位说明书(实例)范本下
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pdf 全套人力资源管理制度(精华版)
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doc 人力资源管理(全套制度)
人 力 资 源 管 理(全套制度)人,力,资,人力资源,力资源,资源资源管,管理制度,全套制度,管理资源
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ppt PEST与五力模型(外环)【建筑资料】
1.外部环境概述2. 宏观环境分析（PEST）3. 行业环境分析（亐力模型）4. 竞争对手分析3.1 行业竞争结构分析3.2 戓略集团分析3.3 行业生命周期分析名人名觊 名人名觊当有人问松下公司的总
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ppt 【人力资源管理-中高阶主管训练课程(MTP)】128页
嘉彰科技(苏州)有限公司非常满意0大概满意 32%大致满意 24%不能满意或不满意 40%完全不满意 1%未回答 3%注：资料来自日本能率协会对1842家股票上市公司董事长的调查不满意的理由（重复回答
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pdf -【精品】2010年一级人力资源管理师(新版)复习重点
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ppt 人力资源管理(HRM)英文PPT【管理精品】
McGraw-HillCompanies, Inc. All rights reserved.Chapter 1Introduction HumanResource Managementand pro
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doc 【0147】人力资源管理(一)复习资料
第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 一、人力资源的概念： 从内涵上指，能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和质量两个方面。 二、人力资源的特点：（多选） 1、
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doc 2012税法(二)第一章企业所得税【讲义】
第一章　企业所得税【考情分析】本章为考试重点章节，平均分值在45分左右，占比为35%。基本上是单选和多选各10道题目左右，分值达到35分左右，计算题涉及不多，综合题分值为10分左右。2011年单选题1
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